成都金牛区急招店长

轻奢运动潮牌直营店铺 新店开业：【坐标】：成都凯德金牛 金牛区交大路183号 和 成都大悦城 武侯区大悦路518号 （8.24开业，前期可以在老店入职）【职位】：店长【薪资】：底薪6.5和8K+提成，综合12K+【福利】：五险一金，13薪，节日福利，带薪年假病假【工作时间】：做五休二男女不限，年龄35岁以内，有3年以上服装或运动潮牌正价店店铺管理经验，性格活泼外向，形象气质佳【职位】：店员【薪资】：底薪：3300和3850+提成，综合薪资6-10K【福利】：五险一金，13薪，节日福利，带薪年假病假【工作时间】：做一休一为主 （月167小时工时）男女不限，年龄32岁以内，形象佳，有亲和力，最好是服装背景。 加以便高效服务，请发简历做精确匹配，且欢迎大家多多自荐或推荐，感谢支持

KTZ男装招聘一星级导购：阶梯式底薪2700–3400阶梯式提点：2%—8%二星级导购：阶梯式底薪2900–3800阶梯式提点：2%—8%要求:热爱男装销售，具备高情商，亲和力学习力，团队合作，服装销售经验者优先!(21-30岁)福利:年假+五险+节假日大红包店长阶梯式底薪：3100–4600提成：总提+个提要求:具备领导力、人员培训、团队建设、两年以上服装管理经验(23岁一32岁)福利:年假+五险+节假日大红包联系方式:王伟

有管理经验

店长，店助

岗位职责：1.全面负责门店日常管理工作2.指导协助员工工作，提高店内销售业绩，完成每月门店制定目标3.严格控制店内运行成本4.门店会员客户的维护管理任职要求：1.有相关行业，如大健康，会销，保健康养类门店相关工作经验者优先2.热爱销售，性格开朗，具有良好的沟通能力，抗压能力，应变能力3.有较强的服务意识，团队协作，管理能力4.年龄30-45岁，中专以上学历薪资待遇：底薪+提成+绩效+分红，五险，定期发放奖金

店长，产康师

储备店长

可可屋集产品研发、设计、生产、销售于一体，本着对国际家居时尚发展的精准把握，不断追求创新的精神，已经迅速在全国多个城市落地生根。我司现招聘数名督导、店长及导购，期待你的回复1、负责门店日常客户接待，提供专业优质服务，在合理范围内引导和满足客户的消费需求；2、负责对货品进行验收、盘点、整理入库，以及日常仓库管理工作；3、其他店长根据门店日常经营需要所安排的工作；4、口齿伶俐、性格外向、客户服务意识强，有门店销售经验者优先

服装店长岗位职责】1、负责门店的管理，完成门店销售额目标；2、负责门店业务工作，主持会议，并做好记录；3、负责门店销售工作分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，确保日常销售顺利进行；4、负责管理门店导购人员日常工作，销售指导、提高导购的销售技巧；5、具有一定的领导能力，协调店内人员，做好人员管理。【任职要求】1、有2-3年相关女装店长管理经验者优先考虑；2、性格开朗乐观，有亲和力，有上进心及良好的职业道德；3、有较强的沟通能力及服务意识，热爱服装零售行业；4、具备计算机基本操作能力，及基础数据分析能力、提升业绩能力.【薪资及福利】1、薪资：无责任底薪3500-5500+提成+高单奖励+连单奖励+挑战PK奖+销冠奖励+年终奖励，多销多得，月薪上万不是梦。2、福利：专业讲师定期培训、社保、年终奖、带薪年假、节假日慰问礼品、生日津贴、员工旅游、丰富的团建活动等多种福利3、职业发展通道：店长—督导—区域经理—销售经理4、上班时间：早晚班