伊犁巩留县招人事专员助理

4、新疆汇嘉生物科技有限公司招聘以下岗位及要求：（1）实验室化验员2名；要求：本科以上学历，要求生物化学、医药化学、中医药等专业，专业能力强，工作素养高，如有实验室工作经验者，可降低学历要求优先录用；工资待遇：面议；（2）人事专员1名；要求：主要负责建立公司人力资源体系，办理入职、离职、请假手续，做考勤表等工作，要求具有大专以上学历，能熟练使用计算机，有一年及以上工作经验，中文、文秘、人力资源管理等专业优先，服从公司安排；工资待遇：面议；（3）普工（车间操作工）数名；要求：年龄在18-55岁，无不良嗜好，工作认真负责，能长期干者优先考虑；工资待遇：试用期薪资3000-3500元/月，转正后4000-4300元/月+全勤奖300元+安全奖+卫生奖+绩效奖金；（4）机修1名；要求：具有较强的团队合作意识，具备良好的人际交往和沟通能力，具备对机械故障的检查和判断能力，有机械实际修理经验或相关工作经验者优先；工资待遇：面议；以上招聘岗位福利待遇：绩效工资+员工保险+年终奖+包吃包住+节日福利+晋升空间；联系人：热女士、高先生；用工地址：霍城县清水河镇江苏西路（霍城经济开发区）工业园；联系电话：、；QQ邮箱：。

5、新疆汇嘉生物科技有限公司招聘以下岗位及要求：（1）实验室化验员2名；要求：本科以上学历，要求生物化学、医药化学、中医药等专业，专业能力强，工作素养高，如有实验室工作经验者，可降低学历要求优先录用；工资待遇：面议；（2）人事专员1名；要求：主要负责建立公司人力资源体系，办理入职、离职、请假手续，做考勤表等工作，要求具有大专以上学历，能熟练使用计算机，有一年及以上工作经验，中文、文秘、人力资源管理等专业优先，服从公司安排；工资待遇：面议；（3）普工（车间操作工）数名；要求：年龄在18-55岁，无不良嗜好，工作认真负责，能长期干者优先考虑；工资待遇：试用期薪资3000-3500元/月，转正后4000-4300元/月+全勤奖300元+安全奖+卫生奖+绩效奖金；（4）机修1名；要求：具有较强的团队合作意识，具备良好的人际交往和沟通能力，具备对机械故障的检查和判断能力，有机械实际修理经验或相关工作经验者优先；工资待遇：面议；以上招聘岗位福利待遇：绩效工资+员工保险+年终奖+包吃包住+节日福利+晋升空间；联系人：热女士、高先生；用工地址：霍城县清水河镇江苏西路（霍城经济开发区）工业园；联系电话：、；QQ邮箱：。

招聘专员

察布查尔锡伯自治县水务投资开发有限公司现招聘以下岗位一、行政/人事专员1名，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业，需有较强的公文写作功底，有经验者可放宽条件；二、会计2名，财务、会计、金融等专业，本科及以上学历，3年以上财务相关工作经验，具备初级会计证书。熟悉公司财务制度及流程及相关财税法律法规，具有较全面的财务专业知识，能够独立完成账务核算及分析能力；三、出纳1名，财务、会计、金融等专业，大专及以上学历，具备初级会计资格证书，有经验者学历可放宽；有2年以上出纳工作经验，工作认真仔细，具有较强的职业性；熟悉现金、银行存款、票据相关的规定及业务流程；四、项目专员 9名，大专及以上学历，水利水电专业、电气自动化等相关专业，可接受应届毕业生；能吃苦耐劳，承受工作压力；五、资料员1名，大专及以上学历，水利水电工程、工程管理、电气自动化等相关专业；2年以上工作经验，具有资料员职业资格证；有工作经验者优先；六、项目质量技术监督员3名，本科及以上学历，工程类相关专业，具有3年以上工作经验；具备工程类职业资格证，能够熟悉掌握相关法律法规和工程建设强制性标准；具备良好的沟通技能和较强的责任心，能适应出差及加班；以上岗位薪资面议，缴纳五险一金，试用期1-3个月。联系电话：；

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。4.可以不坐班，需要熟悉使用boss和电脑。

一、职位要求1.，18-40岁；2.大专及以上学历；3.族；4.最少一年以上人事相关经验。二、工作内容辅助人事主管和主任处理人事事务三、薪资福利1.综合薪资4500-5000元；2.加班20元/小时，若有外出会有30元/天的补贴；3.包吃住，有班车，14薪资（年终奖）；4.国企正式员工，节假日放假，法定3薪；5.合同5年，几乎每2年高薪一次。四、工作时间10：00-19：00，单双休。

大专学历，退伍军人优先，8000基本工资

聘人事行政专员

招聘本公司现招聘专员4名工作薪酬：底薪1500提成工作时间：每天上3-4小时，上班时间灵活。人员要求：国语要懂基础沟通。年龄要求：不限电话：

招聘行政人事专员◤工作内容：1.协助人事行政经理制订人力资源管理有关规章制度和工作流程2.每月制作各类人事报表(工资表、考勤表、社保申报表等);3.组织进行新员工入职培训、在岗培训、特种作业人员办证管理等4.员工招聘、转正、离职手续办理等;5,每月员工考勤审核和办理请假手续;6.发布招聘信息、筛选应聘人员简历、员工合同签订、入离职手续办理，参加招聘会；◤福利：节假日购物卡，国家节假日正常休息，周天单休，不加班，缴纳五险，扣完五险到手工资3500◤公司位置：乌鲁木齐市米东区工业园区米东北路8808号