上海招聘人事专员助理

招聘：人事专员（招聘方向）薪资：3000元以上/月1、根据自己所在行业对该行业公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；4、提供候选人评价和推荐报告，向甲方公司推荐；5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进；7、能够建立自己的行业人脉资源以及人才库储备；8、熟知常用的招聘渠道，且善于挖掘招聘渠道并且善于渠道总结及分析；

工作内容1主要负责公司人资招聘事务岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出22学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单

招人事1名 40岁以下 大专及以上学历 办公软件熟练有3年以上制造业相关岗位工作经验工资：月薪8000元 具体可面谈 做六休一 有工作餐 提供住宿 交五险一金工作地点：北开发电话：

招聘：人事助理/招聘专员薪资：4000-9000元/月1.人事总监：大专以上学历；有丰富的人力资源管理经验2.招聘专员：中专以上，大专优先；主要负责校园、社会、网络等招聘工作，员工到岗后续跟踪服务，负责所在客户的沟通，协调处理各项事务，完成公司安排的其它任务3.人事助理：中专以上，大专优先；负责公司招聘、办理员工入职、离职、到岗等工作；负责员工绩效考勤合同等；负责会议安排；完成领导交代的其他工作上班地址：闵行区莘庄沁春路251号职位要求：1.做事认真，工作积极热情2.适应出差上班时间：8：00~17：00 双休免费工作餐饭

招聘：人事招聘专员薪资：6500-7500元/月人事招聘专员岗位职责1. 负责制定和实施销售地推岗位的招聘计划，确保招聘目标的达成。2. 通过多种渠道，包括社交媒体、站、现场招聘会等方式，积极寻找和筛选合适的候选人。3. 组织和参与面试，深入了解部门的招聘需求，确保招聘人选契合公司战略和文化。4. 跟踪招聘进度和效果，每月分析招聘数据，提出改进招聘流程和策略的建议。5. 协助新员工的入职流程，包括但不限于培训、合同签订等。6. 参与人力资源部门的其他项目和任务。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销或相关专业为佳。2. 3年以上的招聘工作经验，有销售或地推岗位招聘经验者优先。3. 熟悉招聘流程和方法，具备良好的面试技巧。4. 优秀的沟通能力和人际交往能力，能够在压力下工作并达成目标。

招聘：人事文员薪资：3000-8000元，有相关工作经验优先，会招聘就行，能力越强，工资上不封顶，详情面谈

工作职责】一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。【薪资福利】月综合工资8000--15000以上（上不封顶）【工作内容】1、发布招聘信息2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3·面试人员面试情况的跟踪和维护【招聘要求】1、年龄18~30周岁，普通话标准，口齿流利2、会简单的电脑操作，不会可学3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大）【工作时间】工作时间：9:00---17:00，上六休一

负责人事招聘工作，整理资料。安排面试时间，场地。

招聘：退休人事专员薪资：6000-7000元/月1、编制集团及各公司年度薪酬预算；2、深入薪酬分析，完善公司薪酬体系，分析行业薪酬状况，了解竞争对手薪酬动态；3、统计员工各类假期，统计员工考勤；4、制作每月员工工资表，统计相关工资数据，并负责个税申报工作；5、解答员工就自己工资信息提出的问题；6、处理好员工关系、仲裁等，让员工认同公司的决定；7、完成经理所交付的其他工作。任职资格：1、学历要求：本科以上学历。人力资源、劳动关系证书等。2、工作经验：具有一定的HR、行政管理工作经验。3、技能要求：熟悉国家的人事及劳动政策法规4、英语要求：一般5、电脑要求：熟悉办公自动化操作6、个性素质：有良好的解决、分析问题能力，踏实，诚信，7、年龄要求：35岁以上

招聘：招聘助理薪资：3000-8000元/月协助主管和经理做好人事招聘的各项工作，有基本的与人交流沟通和组织协调的技能。任职要求：1、身体健康，品行端正、积极进取2、有较好的服务意识和沟通能力3、有销售、服务工作经验者优先