肇庆广宁县急招人事经理主管

肇庆有染厂现招人事部主管1名，要求做开印染厂人事部工作。待遇详谈，联系黄生

招聘岗位★岗位：人事经理（1名）【要求】统招本科以上学历，要求有制造业人事经验。【待遇】薪资面议★岗位：计划专员（2名）【要求】大专以上学历，如有计划工作经验科酌情降低学历要求。【待遇】薪资面议★岗位：基建安全专员（1名）【要求】统招本科以上学历，要求有生产安全方面经验，最好有安全管理要员资格证。【待遇】薪资面议★岗位：人事关系专员【要求】统招本科以上学历，法学、行政管理、人力资源管理专业，要求有相关工作经验。【待遇】薪资面议▲公司福利：所有岗位购五险一金提供住宿（水电平摊），吃饭1元/餐每周有水果，带薪年假及各类假期，各节日/生日福利礼品，职工运动会（篮球羽毛球乒乓球拔河趣味运动会）。▲联系方式：▲公司地址：肇庆高新区大旺大道59号（三雄极光生活区）西门岗保安室

招聘：职能管理岗薪资：8000-20000人力资源管理

阳东素逸尚品制意制品有限公司 招聘如下：1.行政人事主管1名2.包装主管 1名3.包装工多名，以计件为主上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30上班地址：阳江市北惯镇金田十路万象珠海产业园二期三号联系人：黎小姐

招聘：人事行政主管薪资：0K元/月人事行政主管(1人) 包吃包住 立即上岗 岗位职责:1、负责建立并完善公司人力资源管理体系，制定并完善公司人力资源管理相关制度;2、负责公司招聘计划的制定与实施，合理配置人员;3、负责公司组织架构的搭建和人才梯队的建设，建立人才储备库，做好核心岗位的选拔与培养工作;4、负责薪酬福利、绩效管理、员工激励体系完善优化;5、统筹公司人事制度考勤管理工作;6、熟悉人力资源各个模块，熟悉招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;7、协助并完成上级领导临时交办的工作任务。职位要求:1.统招专科以上学历，5年及以上人力资源工作经验;2.具备绩效、薪酬设计等实操经验者优先;3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，有责任心，承压力强。

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急招人事行政主管 （9-12K）任职要求：1、28-35岁，大专以上学历；2、2年以上制造业人事行政管理经验3、熟悉人力资源六大模块，对管理重点非常清晰明确，公司名称：深圳市创立宏科技有限公司地址: 深圳市龙华新区大浪华宁路恒昌荣（星辉）科技园Ｅ栋一楼（靠内围墙）联系电话：吕小姐 （）欢迎大/自荐/推荐

深圳柯赛标识智能科技有限公司诚聘：一、人事经理（偏绩效模块）1名：13-15K/月（双休，包住提供吃（自有饭堂伙食好）+节日福利+每天下午茶+不定期团建活动+每月生日会。）要求：1、本科学历及以上，5年以上工作经验，3年及以上绩效管理工作经验，2年及以人事全盘管理经验。2、熟练使用办公软件，对常用办公函数熟悉并能有效使用，熟悉地方人力资源政策，对体系有一定的认知。熟悉人力资源三支柱工作要求和熟练使用人力资源管理工具，熟悉PDCA绩效循环理论、熟练使用MBO、KPI、BSC等绩效管理工具，并能协助部门对应落地；3、能够从企业运营的角度去思考如何系统的去做绩效改进，可以提醒以及协助部门去抓取效率提升关键点，并能推动落地；4、有较强的执行力，良好的协调沟通能力，有较强的逻辑思维能力，有大局观意识。

猎头岗位：人力资源总监，48-60万 湛江 本科 8-10年 招聘 1 人，欢迎自荐或推荐，联系人：潘先生，；联系方式：（）候选人要求： 1、学历985、211，或者重点一本，43岁以下； 2、集团化管理1号位管理经验，且任职企业体量要对标，至少2000人以上； 3、以往任职企业为产研销一体，企业为劳动密集型，80%都是工厂员工，对人员招聘量比较多，要有同性质企业背景； 4、水产行业不看了，企业已经是龙头了，食品、快消、制造业背景可以考虑，纯互联网不匹配；岗位职责： 1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹集团人力资源战略规划及战略管理； 设计集团人力资源管理模式，建立、完善集团人力资源管理体系、制度、流程（包招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 3、合理优化、控制人力资源成本，对人力方向的财务数据负责； 4、根据集团发展协助制定、调整集团组织架构，指导各业务部门、分子公司进行组织规划（含组织构架设计、定岗、定编、定员、定薪）； 5、通过多渠道招聘、引进人才，满足集团生产经营管理人才需要； 6、建立集团人才梯队、打造精兵强将；制定、实施集团人才发展规划与各项人才培养计划； 7、了解市场和行内薪酬状况，设计集团薪酬福利体系并根据实际情况进行调整；制定、执行集团年度薪酬预算; 8、协助各业务部门、分子公司制定绩效管理体系与年度绩效考核方案，并监督执行、持续改进； 9、关注员工心态，做好员工思想工作；处理劳动争议、纠纷，维护公司和员工的合法权益，协调两者之间的关系。 任职要求： 1、人力资源管理专业，统招本科及以上学历； 2、10年以上人力资源工作经验，5年以上相关行业同岗位管理经验； 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧； 4、很强的计划性和实施执行能力、沟通协调能力、人际交往能力、团队管理能力以及解决复杂问题的能力； 5、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。所属行业:食品/饮料/酒水、渔业职能分类:人力资源总监