招聘店长、店员

招聘：八马茶叶招聘店员薪资：面议门店销售，早晚排班，底薪+提成有意请电话联系，岗位职责:1、负责店面产品销售，了解顾客的需求并达成销售;2、负责向顾客提供泡茶服务;3、营业前做好柜台、货架、商品及地面等卫生任职资格:1、20-40岁，身高155CM以上;2、身体健康，主动服务意识强;

招聘营业员理货员做一休一男女不限，年龄52岁以内，有过超市理货员工作经验优先每个班去掉吃饭和休息时间，时薪24元，国家规定的法定节假日时薪72元。详细咨询可以私信联系我

年龄20-45周岁工作时间7点到晚上8点包吃两顿饭，有水果店便利店等工作经验工作地点浦东川沙周浦祝桥镇闵行春申

招聘营业员收银员就近安排，做六休一，需要做夜班，一周一换。年龄45岁以内，有过超市营业员收银员工作经验优先优先。月薪9000到15000。详细咨询可以鱼泡网直接留言咨询

招聘营业员，负责儿童乐园游玩项目营业员，男女不限，年龄25-48岁，早上9点至下午6点半下班，也适合平时需要兼职的伙伴，周末跟节假日早上9至下午6点半，有兴趣联系，不会可安排培训，包教会，可以兼职，可全职，需要的朋友可以联系我

店员薪资福利:月综合薪资4000到6500左右，全市就近安排。半个小时的路程。门店排班：做一休一。（早上7：00到晚上9：00营业时间）主要工作内容：超市营业员，理货员，查看保质期等。要有过零售便利店超市工作经验的。岗位要求：初中及其以上学历，年龄50周岁以内，详细咨询直接电话或者直接交换微信联系

薪资详情薪资范围:7500-11000元/月固定底薪:7500元/月发薪日期:10职位描述夸父炸串招店长——佩玛福悦艺术生活中心（浦东新区陈春路109号）招聘岗位:餐饮店长岗位描述:引导顾客选购、炸串、撒料、收银、清洗食材等工作任职要求:1、学历不限，具备肯德基、麦当劳、海底捞等餐饮经验优先2.亲和力强、有耐心、表达能力优3.有一定的团队协作能力、积极乐观4.具客户服务意识其他要求：男女不限，工作地点:待遇:7500-11000（含额外业绩分红）工作时间：早晚班工作内容：1.负责炸串店的运营；2.接待顾客并提供优质的服务，包括点菜、送菜、收银等；3.负责炸串店的烹饪工作，包括串烤、炸炉操作等：4.保持餐厅整洁和卫生，包括清理餐桌、餐具等；5.与团队成员合作，确保顾客点餐和用餐过程的顺利进行；6.根据顾客需求，及时提供菜单信息和推荐。工作要求：1.具备一定的炸串店工作经验者优先考虑；2.熟悉炸串、烤串等相关工作流程和操作方法：3.具备良好的领导能力和沟通能力；4.具备良好的服务态度和顾客导向意识5.具备一定的时间管理和工作效率，能够适应高峰期的工作压力；6.具备基本的食品安全和卫生知识，能够确保食品质量和食品安全；7.身体健康，能够适应长时间站立和体力劳动。特别说明：1.工作地点为浦东新区陈春路109号，工作时间根据店铺安排，可能需要弹性上班；2.提供完善的培训和发展机会；3.薪资根据能力和工作表现进行评定4.欢迎有热情和激情的人加入我们的团队，共同打造一个温馨、舒适、美味的炸串店，为顾客提供优质的美食和愉快的就餐体验

招聘店员岗位要求：年龄18-40周岁，男女不限，能吃苦耐劳，有责任心，做六休一，有相关工作经验者优先。薪资：5500-7000（底薪+全勤+绩效+食宿补贴）招聘兼职店员，25元/小时

社区餐食驿站店长，其工作内容与职责主要：一、门店运营管理全面管理：负责社区餐食驿站的全面管理工作，确保店铺日常运营顺畅。指标达成：制定并执行门店的营业计划，努力达成公司设定的各项业绩指标。团队管理：负责门店员工的招聘、培训、考核及日常管理，确保团队高效协作。二、客户服务与关系维护客户服务：确保门店提供优质、高效的客户服务，满足客户需求，提升客户满意度。客户关系维护：积极与客户沟通，建立稳定的客户关系，处理客户投诉，提升品牌形象。三、商品管理与采购商品管理：负责门店商品的库存管理、陈列管理、损耗管理，确保商品质量与安全。采购计划：根据销售数据和市场需求，制定采购计划，确保门店商品供应充足。四、财务管理与成本控制财务管理：负责门店的财务收支管理，确保资金安全，做好财务报表。成本控制：控制门店的各项成本，降低经营成本，提高盈利能力。五、安全与卫生管理安全管理：确保门店设备设施安全，遵守消防安全规定，防止安全事故发生。卫生管理：负责门店的卫生清洁工作，确保食品安全，营造舒适的用餐环境。六、营销推广与活动策划营销推广：根据公司营销策略，制定门店的营销推广计划，提升门店知名度。活动策划：策划并执行门店的各类促销活动、节日活动等，吸引顾客消费。七、其他职责遵守公司制度：遵守公司的各项规章制度，执行公司的各项决策。沟通协调：与公司各部门保持良好沟通，确保信息畅通，协助解决门店运营中遇到的问题。作为社区餐食驿站店长，需要具备丰富的餐饮行业经验、良好的沟通能力和团队协作能力，以及较强的责任心和抗压能力，确保门店的正常运营和持续发展。