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吐鲁番招聘一名办公室主任20-45岁以内
薪资来电详谈
需要具有办公室工作五年以上工作经验
熟悉办公室工作流程,具有良好的语言表达以及沟通协调能力
2024-07-01 10:42
IP属地:新疆
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行政经理/主管保安押运员危货司机
7月1日 14:20
招聘:人力行政主管(钻修井)薪资:6.0K-8.0K1.负责人员梯队建设工作,识别关键岗位及关键人才,加强对关键人才的沟通和管理,提高关键人才的稳定性;2.负责组织开展员工晋升与发展管理;3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策,开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作4.负责监控人力成本预算的执行,开展人力成本控制与分析工作;5.负责员工日常管理、员工关怀等工作;6.负责劳动关系管理,处理员工劳动矛盾及争议;7.加强员工沟通和团队建设,提升团队稳定性和凝聚力;8.根据业务需求,组织开展各类培训,提升员工技能,加快员工发展。
行政经理/主管
6月28日 10:39

新疆吐鲁番露天煤矿办公室相关业务

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已实名
行政经理/主管
招聘:人力行政主管(钻修井)薪资:6.0K-8.0K1.负责人员梯队建设工作,识别关键岗位及关键人才,加强对关键人才的沟通和管理,提高关键人才的稳定性;2.负责组织开展员工晋升与发展管理;3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策,开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作4.负责监控人力成本预算的执行,开展人力成本控制与分析工作;5.负责员工日常管理、员工关怀等工作;6.负责劳动关系管理,处理员工劳动矛盾及争议;7.加强员工沟通和团队建设,提升团队稳定性和凝聚力;8.根据业务需求,组织开展各类培训,提升员工技能,加快员工发展。
行政经理/主管
6月25日 10:41
招聘:人力行政主管(钻修井)薪资:6.0K-8.0K1.负责人员梯队建设工作,识别关键岗位及关键人才,加强对关键人才的沟通和管理,提高关键人才的稳定性;2.负责组织开展员工晋升与发展管理;3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策,开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作4.负责监控人力成本预算的执行,开展人力成本控制与分析工作;5.负责员工日常管理、员工关怀等工作;6.负责劳动关系管理,处理员工劳动矛盾及争议;7.加强员工沟通和团队建设,提升团队稳定性和凝聚力;8.根据业务需求,组织开展各类培训,提升员工技能,加快员工发展。
行政经理/主管
6月23日 04:42
招聘:人力行政主管(钻修井)薪资:6.0K-8.0K1.负责人员梯队建设工作,识别关键岗位及关键人才,加强对关键人才的沟通和管理,提高关键人才的稳定性;2.负责组织开展员工晋升与发展管理;3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策,开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作4.负责监控人力成本预算的执行,开展人力成本控制与分析工作;5.负责员工日常管理、员工关怀等工作;6.负责劳动关系管理,处理员工劳动矛盾及争议;7.加强员工沟通和团队建设,提升团队稳定性和凝聚力;8.根据业务需求,组织开展各类培训,提升员工技能,加快员工发展。
行政经理/主管
6月13日 10:37
招聘:人力行政主管(钻修井)薪资:6.0K-8.0K1.负责人员梯队建设工作,识别关键岗位及关键人才,加强对关键人才的沟通和管理,提高关键人才的稳定性;2.负责组织开展员工晋升与发展管理;3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策,开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作4.负责监控人力成本预算的执行,开展人力成本控制与分析工作;5.负责员工日常管理、员工关怀等工作;6.负责劳动关系管理,处理员工劳动矛盾及争议;7.加强员工沟通和团队建设,提升团队稳定性和凝聚力;8.根据业务需求,组织开展各类培训,提升员工技能,加快员工发展。
行政经理/主管
6月10日 10:37

招聘行政经理主管

12 新疆正德安全技术有限公司联系方式:蔡女士办公室主任(1人)岗位要求:工作认真负责,有办公室主任的工作经验。薪酬待遇:7000元/月,缴纳五险
行政经理/主管
7月2日 20:47
作为公司的办公室主任,您将负责日常行政管理和协调各部门运作。这包括但不限于制定并执行行政政策,监督员工考勤与绩效评估,确保有效的人力资源配置。您需要具备出色的沟通技巧,以便于组织内外部的商务谈判及接待工作,并协助处理投诉纠纷。此外,您还需要维护良好的企业文化氛围,参与各类活动策划和执行。【任职要求】1.至少拥有本科及以上学历,优先考虑具有人力资源或相关管理专业背景。2.具有5年以上人事行政管理工作经验,熟悉劳动法规及相关流程。3.强大的组织能力和项目管理能力,能独立完成各项任务并保证团队协作顺畅。4.必须持有有效的驾驶执照,如有渠道销售或外出工作的需求时可担任司机角色。5.精通Office套件,特别是Excel,能够熟练分析数据并撰写报告。
已实名
行政经理/主管
7月2日 16:46