成都招餐饮经理主管

岗位职责：1.制定并执行针对包间的营销策略，包括定价策略、促销活动、特别优惠等，以吸引和保留客户。2.定期进行市场分析，了解竞争对手的动态，识别市场趋势，以便调整营销策略3.建立和维护与重要客户的良好关系，包括企业客户、常客、VIP客户、团体预订客户等，提供个性化服务和解决方案，以满足客户需求。4.策划和执行各种销售推广活动，如节日促销、主题晚宴、企业合作等，以吸引新客户和增加回头客。5.负责包间的预订管理，包括接听预订电话、在线预订处理、安排包间布置等，确保客户预订过程顺畅高效。6.领导和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和评估团队成员，确保团队具备高效的销售和服务能力。7.与潜在客户进行合同谈判，明确服务条款和价格，确保合同的顺利执行和客户满意。8.监控包间销售的收入和支出，进行成本控制和预算管理，确保销售活动的财务健康。9.收集客户反馈，评估服务质量和销售效果，提出改进建议，持续优化销售流程和服务标准。10.与其他部门（如厨房、前厅等）紧密合作，确保客户的需求得到满足，提升整体服务水平。职业要求：1.具备一定年限的餐饮销售或客户服务经验，特别是在高端餐饮行业的工作经验更为优先。2.具备出色的销售技巧和谈判能力，能够有效地推动包间销售和提升营业额。3.擅长建立和维护与客户的长期关系，能够理解客户需求并提供定制化服务。4.拥有优秀的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达思想并与客户、团队成员和上级有效沟通。5.具备领导和团队管理能力，能够激励团队成员达成销售目标。6.适应能力：能够在快节奏和高压力的环境中工作，具备灵活适应变化的能力。7.诚实守信，积极主动，具备强烈的责任心和客户服务意识。

餐饮生熟手均可，

岗位职责：1.确保提供高质量的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度。2.负责前厅的日常运营，包括预订管理、座位安排、服务流程监督等。3.招聘、培训、指导和管理前厅服务团队，确保团队成员具备必要的服务技能和知识。4.参与制定销售策略和促销活动，提升餐厅的知名度和销售额。5.监控前厅的收入和支出，确保财务目标的实现，进行成本控制。6.负责餐具、酒水等物资的库存管理，确保物资充足且符合卫生标准。7.维持餐厅的整洁和卫生，确保符合食品安全和卫生法规。8.与厨房、后勤等部门保持良好沟通，确保前厅与后厨的顺畅协作。9.确保餐厅运营遵守当地法律法规，包括劳动法、税法和食品安全法等。职位要求：1.酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。2.具备一定年限的餐饮前厅管理工作经验，有高级餐厅管理经验者优先。3.熟悉餐饮服务流程，具备良好的顾客服务技巧和团队管理能力。4.优秀的沟通和人际交往能力，能够有效处理顾客关系和团队内部关系。5.能够在快节奏和高压力的环境中工作，具备良好的问题解决能力和应急处理能力。7.熟练使用办公软件和餐饮管理系统，具备基本的财务报表分析能力。8.具备良好的职业道德，诚实守信，积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

餐饮经理1名40岁以内有餐饮相关工作经验大专及以上学历1、协助餐饮总监管理、督导餐厅、厨房的日常工作，保证各点高质量的工作水准。2、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与制定餐厅、并督促和检查员工认真贯彻执行。3、负责制定餐厅工作计划，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书，协助制定并监督实施各项培训计划。4、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。与餐饮总监、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制，协助餐饮总监制定和实施各项餐饮推广计划。5、负责餐厅、各厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。6、经常巡视各营业点经营情况，负责督导、检查餐厅服务质量、各厨房生产质量。7、负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。8、负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。9、负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。10、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。11、完成餐饮总监布置的各项其他任务12、有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明13、熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。14、具有较强的组织管理能力，能制定各种餐饮服务、生产的规范和程序，并组织员工认真贯彻执行。15、具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。16、身体健康，精力充沛，无传染疾病。

有三年以上餐饮管理经验，能力水平合格。月薪根据能力定。总经理。

懂服务礼仪，宴会接待能处理客诉，

1.从事楼面值班管理，协助系统管理，协助基础服务岗位2.3～6个月的带薪培训，一对一理论家实操专业带训3.持续成长的培训机会4.提供食宿您只需具备：1.年满16岁能提供全职上班2.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作3.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作

学历不限，工作经验1年以上同等职位工作经验，熟悉服务流程，会餐饮培训，喜欢餐饮行业，长期稳定，踏实的优先考虑。

前厅储备干部，底薪6000、转正后加绩效、分红、购买社保，包吃住，转正后综合工资8000

1、负责前期客户对接、餐厅的导览和介绍以及餐厅文化的阐述；2、了解并挖掘合适的客户群体，分析并跟进客户；3、负责客人的接待及用餐工作，解答客户的每一个细节需求，维护好与客人的良好关系；4、负责餐后客户的回访，维护新老客户，整理、收集客人用餐期间的消费信息及生活习惯等相关资料，做好客史档案的记录和存档工作。任职要求：良好的语言表达和沟通技能，谈吐大方，专注敬业。