太原招数控人员

可接收暑假工花臂也可以&花臂也可以不查纹身、烟疤➕面试宽松吃住在厂➕不坐厂车➕留人 太原富士康IP7月2日正常面试，具体政策如下：年龄：男18－50周岁、女18－48岁，男女不限 【社会工—小时工模式】员工：2️⃣6️⃣元/小时发放要求：①次月25日在职发放上月差价②高工价工期截止9/30③非CNC岗位工价降2元/小时 【暑期工—同工同酬模式】员工工价：17元/小时发放要求：在职满15天且正常离职不影响差价，次月15日发放上月差价无需在职18~24岁人员社会工暑期工判定标准：①18~20岁以内，提供非寒暑假收入流水证明即可入职小时工；②20~24岁以内，无学籍或学信网显示2024年毕业即可入职小时工。2个社会工带1个暑假工,

【太原富士康】面试政策上调如下：‼️20周岁以下需提供非寒暑假期间银行流水及有效工作证明即可接收。20-24周岁查学生学信网不在籍及学信网显示24年7月毕业即可接收年龄18-45周岁，男女不限小时工模式：员工2⃣️4⃣️元/小时，工期到8月31号，每月25号补上月差价需在职，不在职无差价返费工模式：员工打卡55天在职约100天一次性返5⃣️5⃣️0⃣️0⃣️元，发放时需在职、不在职同工同酬无暑假短期工模式：员工薪资同工同酬，每月7号发工资，综合工资每月3500-4000元太原富士康IPEBG《不限区域》7/1起劳务派遣招募政策如下： 年龄：18/50周岁男50周岁：女49周岁模式一： 员工：26元/H，次月25号发差价，发差价需在职！（非CNC降2元/H）.工期截止9.30 注:请假&旷工&未按照部门安排出勤大于24小时，差价顺延15天发放，顺延发放日需在职名单报备：《同号》

可接收暑假工花臂也可以&花臂也可以不查纹身、烟疤➕面试宽松吃住在厂➕不坐厂车➕留人 ⭕太原富士康IP⭕ 7月2日正常面试，具体政策如下：年龄：男18－50周岁、女18－48岁，男女不限 【社会工—小时工模式】总价2⃣ 7⃣ 元/小时发放要求：①次月25日在职发放上月差价②高工价工期截止9/30③非CNC岗位工价降2元/小时 【暑期工—同工同酬模式】员工工价：17元/小时发放要求：在职满15天且正常离职不影响差价，次月15日发放上月差价无需在职18~24岁人员社会工暑期工判定标准：①18~20岁以内，提供非寒暑假收入流水证明即可入职小时工；②20~24岁以内，无学籍或学信网显示2024年毕业即可入职小时工。2个社会工带1个暑假工,

太原富士康招人啦学生工满20周岁，可以进小时工涨价了，涨价了，太原富士康ID小时工：24元/小时。一天240元ID返费工：打卡55天返5500元IP小时工：26元/小时，一天260元（非CNC降2块）暑期工，社会工正常招募中电话报名

50岁大龄工、50大龄工不查纹身➕不查烟疤不限户籍➕厂吃厂住 【太原富士康】长期工年龄：18-50岁男.女48岁（18-19岁提供流水20-24岁学信网不在籍）员工：2⃣️7⃣️.5⃣️元/小时非CNC降2元，次月25号在职发差价，发差价需在职！工期到9月30号 短期工政策：员工：1⃣️7⃣️元/小时（18周岁以上不查学生） 备注：以上两个政策员工工资，全额含税6个点长期工和短期工比例4：1✅ 厂内吃住，吃多少扣多少，不用先拿钱，✅ ，培训当天同工同酬计算工资，离职提前7天申请即可。⚠️员工:从入职当日到政策截止日，每自然月内所有缺勤时数（包含所有有薪假、假、旷工、迟到早退等，荣誉假除外）&未按照用工单位排配按时加班累计时长大于24H，则按原发放日期顺延15天且在职，方可享有差价补贴，差价补贴于满足条件后3个工作日内发放，发放时无需在职 ☎️

50岁大龄工、50大龄工不查纹身➕不查烟疤不限户籍➕厂吃厂住 【太原富士康】长期工年龄：18-50岁男.女48岁（18-19岁提供流水20-24岁学信网不在籍）员工：2⃣️7⃣️.5⃣️元/小时非CNC降2元，次月25号在职发差价，发差价需在职！工期到9月30号 短期工政策：员工：1⃣️7⃣️元/小时（18周岁以上不查学生） 备注：以上两个政策员工工资全额含税6个点长期工和短期工比例4：1✅ 厂内吃住，吃多少扣多少，不用先拿钱，✅ ，培训当天同工同酬计算工资，离职提前7天申请即可。⚠️员工:从入职当日到政策截止日，每自然月内所有缺勤时数（包含所有有薪假、假、旷工、迟到早退等，荣誉假除外）&未按照用工单位排配按时加班累计时长大于24H，则按原发放日期顺延15天且在职，方可享有差价补贴，差价补贴于满足条件后3个工作日内发放，发放时无需在职 业务合作: 张运淼

 暑期工需要的看过来太原富士康暑期工大量招募小时工：24元/小时。一天240元返费工：打卡55天返5500元暑假工：同工同酬，提前报名综合35004000左右2️⃣IPEBG《不限制区域》小时工模式员工：26元/小时工期：入职—9.30号次月25号发差价，发差价需在职！（非CNC降2元暑期工模式：员工：同工同酬综合35004000左右3️⃣太原富士康鸿超正式工IPEBG（不限制区域）【员工政策】基本薪资：入职首月底薪2000➕200元补贴，次月转正底薪2200元，月综合收入4500左右➕旺季激励奖金7000元正式工享有带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等入职缴纳五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。去的➕

太原富士康社会工，涨价了，涨价了【全部可以分一起，一个车间，岗位轻松】限制名额，先到先进✅富士康【学生工限制名额】学生工政策已出：月薪3500--4500，工期至8.20，学生工抓紧时间报名❗️先到先进现在报名啦【身份证照片+手机号】大量接学信网2024.7.1号毕业学生工，按照社会工政策1－ID小时社会工：24元/小时、工期至8月31日，每月25日在职补上月差价。ID返费社会工：同酬工资+打卡55天在职90天返费5500元。2－IP小时工26元/H（非CNC岗位降2元），次月25号在职发差价，发差价需在职！【工期到9.30】能去的联系：

50岁大龄工、50大龄工不查纹身➕不查烟疤不限户籍➕厂吃厂住 【太原富士康】长期工年龄：18-50岁男.女48岁（18-19岁提供流水20-24岁学信网不在籍）员工：2⃣️7⃣️.5⃣️元/小时非CNC降2元，次月25号在职发差价，发差价需在职！工期到9月30号短期工政策：员工：1⃣️7⃣️元/小时（18周岁以上不查学生:)备注：以上两个政策员工工资全额含税6个点长期工和短期工比例4：1✅ 厂内吃住，吃多少扣多少，不用先拿钱，✅ ，培训当天同工同酬计算工资，离职提前7天申请即可。⚠️员工:从入职当日到政策截止日，每自然月内所有缺勤时数（包含所有有薪假、假、旷工、迟到早退等，荣誉假除外）&未按照用工单位排配按时加班累计时长大于24H，则按原发放日期顺延15天且在职，方可享有差价补贴，差价补贴于满足条件后3个工作日内发放，发放时无需在职 公司郑重承诺：最大努力服务好每一位员工，做人力就是做信誉、做服务、做口碑、做事业！！！,

涨价了，涨价了，太原富士康ID小时工：24元/小时。一天240元ID返费工：打卡55天返5500元IP小时工：26元/小时，一天260非CNC降2块暑期工，社会工正常招募中联系方式