赣州南康区急招人事专员助理

招聘：南康人事底薪3000+招一人奖励450薪资：面议只负责招人，办理入职

招聘：人事专员(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源岗位职责：1、负责员工的招聘、选拔、录用、培训、转正、调动、晋升、离职等日常人事工作，做好人才的储备工作；2、做好员工人事档案的及时归档、完善和管理工作；3、公司员工劳动合同的签订、归档、完善和管理工作；4、负责绩效和考勤的核算汇总；5、执行公司绩效考核制度并不断进行优化；6、负责员工团体险和社保的办理对接；7、负责员工评优及其他奖励事宜；8、办公系统薪福通上日常工作的处理；9、企业文化的建设完善、员工关系的处理；10、其他日常事务的处理和上级领导临时交办的其他工作等。任职要求：1、大专以上学历；2、3年以上人事工作经验；3、较好的组织协调能力、执行力、沟通能力；4、熟练使用office办公软件。

招聘：人事专员薪资：面议一、岗位要求：1、大专及以上学历。人力资源及相关专业优先2、了解国家各项人事法规政策。3、熟悉使用office办公软件及相关人事管理软件，有良好的职业素养及执行力。二、岗位职责：1、主要负责人事基础事务及劳动关系等工作处理；2、协助行政等上级安排的其他工作。3、对员工薪资绩效考核方面拥有丰富经验二、薪酬福利：1、为正式员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业保险；2、端午、中秋、春节提供三节丰厚福利；3、公司休息实行7.5小时，大小休工作制。人才热线：（）地 址：赣州市经济开发区紫荆路166号.柯百微（柯恩牧业集团）

招聘：人事行政专员薪资：面议岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务会计相关专业优先；2、有人事行政类工作经验，熟悉各大平台相关招聘业务，熟悉人力资源相关法律法规，熟悉人力资源各大模块；3、有财务会计类工作经验，持有会计从业证或初级及以上职称优先考虑；4、工作认真、敬业、细心，稳定性好；较好的亲和力、沟通能力以及抗压能力。工作职责：1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保满足公司的人才需求；2、制定并执行公司的绩效考核标准和方法，对员工的工作表现进行评估，为公司的管理决策提供依据；3、处理员工入职、离职、转正等调转事务，办理员工社保等手续；4、负责各类报表统计工作、材料撰写工作，负责公司的文件起草、收发、印制等文书管理；5、负责公司会议的组织、接待、日常办公用品的采购、后勤服务等工作；6、完成领导安排的其他工作任务。工作地点：龙南市赣职网管理咨询有限公司

招聘：行政人事薪资：3500-5000元1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责考勤及工资绩效的核算。7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、生日会等文体活动安排10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。待遇：基本工资+岗位工资+岗位津贴+工龄工资+工作餐+员工项目免费体验+旅游+红白事红包+节日礼金+生日礼金+晋升空间+良好的工作环境+各项学习培训能力提升等

招聘：人事行政专员薪资：3500-45001. 熟练使用各种办公软件 EXCEL WORD 等； 2、性格开朗，待人热诚，形象气质佳；3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 4、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；5、从事文件处理及整理工作，包括工程项目合同/采购清单/项目报表/物资出入库/财务报销资料/发票等工作；6、熟练CAD者优先考虑；公司有买：医保，社保，公司楼下有食堂，熟练操作办公室软件，工作认真、勤快、负责。有意向的可以联系：郭总

招聘：名创体育招聘人事文员2名薪资：3400-4000元/月1.负责办理新员工入职手续2.负责考勤核算3.负责员工培训4.有良团队合作精神，服从安排。

源通（信丰）人才市场招聘：驻厂专员，客服文员，招聘专员多名，要求：25-38岁， ，熟练办公软件，沟通表达能力强，符合条件的联系：何

招聘：人事专员薪资：3500-4500技术要求：1、人力资源或相关专业，大专及以上学历；2、工作细致、认真负责、有良好执行力和职业素养，3、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；岗位职责：1、负责新员工入离职的办理，入职前的材料准备、收集，劳动合同签订、人事档案管理。2、负责新员工入职培训。3、负责员工考勤的统计、异常处理。4、负责协助公司招聘工作。5、负责协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动。6、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议。7、完成领导交办的其它工作任务。