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招聘:招聘专员
薪资:9000-15000元
【岗位职责】1、根据公司招聘计划,独立完成需求岗位的招聘交付,保障招聘任务的及时满足;2、持续优化招聘渠道,差异化制定或优化人才招聘及面试流程,分层分类设计招解决聘方案;3、支持区域招聘任务达成,萃取招聘经验,为区域招聘赋能;4、参与招聘体系建设,协助并推动招聘项目工作的落地;5、兼任HRBP工作,并参与部门的项目性工作。【任职要求】1、大专及以上学历,4年及以上招聘经验,有电子制造/互联网行业相关经验或招聘项目工作经验为佳;2、以结果为导向,学习能力强,且对HRBP工作有认知和热情;3、具备敏锐的人际洞察力,有较强的自我驱动力、抗压能力,优秀的沟通能力,团队协作能力强,有积极的补位意识;4、能快速融入团队,对工作内容和工作挑战持开放心态。
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【岗位职责】1、根据公司招聘计划,独立完成需求岗位的招聘交付,保障招聘任务的及时满足;2、持续优化招聘渠道,差异化制定或优化人才招聘及面试流程,分层分类设计招解决聘方案;3、支持区域招聘任务达成,萃取招聘经验,为区域招聘赋能;4、参与招聘体系建设,协助并推动招聘项目工作的落地;5、兼任HRBP工作,并参与部门的项目性工作。【任职要求】1、大专及以上学历,4年及以上招聘经验,有电子制造/互联网行业相关经验或招聘项目工作经验为佳;2、以结果为导向,学习能力强,且对HRBP工作有认知和热情;3、具备敏锐的人际洞察力,有较强的自我驱动力、抗压能力,优秀的沟通能力,团队协作能力强,有积极的补位意识;4、能快速融入团队,对工作内容和工作挑战持开放心态。
2024-06-29 10:50
IP属地:江西
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