顺义区急招店长

北京顺义区诚聘无人售货超市店长1名，男女不限，要求：会简单电脑操作，工资5000起，有意者联系

主持日常工作，分配员工任务，需要讲课（高待遇）

北京顺义区无人售货超市招聘店长，年龄不超过40岁，会电脑办公，包食宿，薪资5000起，有意者电话联系

独立完成任务分配，领导员工完成任务，可以主持会议

店内销售，药品，功能性食品，保健品，底薪加提成，早8~11点，下午1：30~5：30，中午工作餐，可提供住宿

连锁美食，综合餐饮民宿院落店店长6000元提成。提成项目：订房提成+二销提成+好评提成+邀约提成。福利：单休，包吃住，宿舍一屋两人，独立卫生间。招聘要求：28岁-35岁，男女不限，高中以上学历（大专以上优先），态度端正，工作认真！有餐饮，烧烤店，自助餐经验者优先。地址：顺义区白马路

全国营直‬连锁店顺义园石‬地区招纳贤‬士！现高诚薪‬聘：店长1名，店员5名，上班时间灵较‬活，无责底任‬薪+提成，销稳量‬定，月收入4000-6000。每月天四‬公休，，25-50周岁，善沟于‬通，表能达‬力强，责心任‬强，有无验经‬均可，医学业专‬及药房工作优者‬先录用。电话：韩老师

春航商贸机场商业招聘珠宝销售顾问/储备干部/店长销售月薪6000-10000+储备干部8000-12000+店长月薪10000-15000+月休4-7天，月度提成季度奖金。带薪年假，全国机场门店，机票报销，提供住宿，节假日福利，入职买六险。要求：有销售经验，无犯罪记录，接受全国门店工作调动。21-34岁，男女均可

店长，营业员，采购，司机

图文部主管岗位职责一、执行上级政策遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。二、应及情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。灭火器放置在正门门侧2个、后工4个、楼上楼梯口4个，都是可以快速拿到的位置，如遇紧急情况按照灭火器使用流程，迅速使用灭火器处置，下班后要彻底打扫卫生，做到一闻、二看、三听，方可断电，关门前也要重新排查一下店内所有区域，做到无异味下班。锁门后要二次检查门是否锁好。三、岗位工作1、负责老店的日常管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的服务；（1、下班前做好明天的工作计划；2、管理好每个人的当日工作计划及完成情况；3、做好周总结，及时开部门例会总结经验教训；4、做好月计划及月总结，及时更正及帮扶各位同事的不足之处，并加以更正）2、制定经营目标与方针，执行公司的各项指示和工作目标；（做好部门工作计划，并执行好上级分配的任务并及时反馈进度）4、掌握店面日常工作情况，分析进店业务，组织合理分配工作，和各部门做好衔接、协调；对优化商品结构向采购部提出合理化的建议；（合理分配好每位员工的日工作目标并监督每日的完成情况，并及时向上级领导反馈，每天下班前和下单、安装沟通好明天的安装任务（把安装要求及细节及时和安装部沟通，避免造成不必要的浪费），下单前要把要求标注明确，成本核价之前要做好报价单并把情况标注明确，以便成本部作出合理的报价）了解日常工作、员工状态，并制定有效的对策，执行公司制定的计划，并及时向上级领导反馈阶段情况；5、依据经营方针和目标来制定月度、季度、年度工作计划、上报上级领导，并督导落实；6、沟通、协调各部门之间的关系，营造良好的工作环境；7、对老店员工进行业绩评估和岗位教育与培训；（每月填写公司下发的员工评价表及时反馈领导）8、制定工作程序，减少损耗及降低错误率，审核成品质量，指导新入职员工做好岗位培训，督促老员工上班期间积极工作；（1、提高员工业务水平及技术能力，最大限度的减少出错率，从源头减少或避免不必要的浪费，节省公司成本2、互相监督、互相帮忙制度，协同合作提高生产的正确率）9、负责老店的人员、商品、设备、卫生、安全等工作管理，使店能够正常运行。10、及时有效地处理顾客的投诉与抱怨。（根据出现问题的具体情况，及时处理，如果需要部门间配合，及时和其部门领导沟通，解决完后要及时了解客户的满意度，并反馈给上级领导，如果事情严重，自己无法处理，要及时上报上级领导并配合领导及时解决问题）11、确保营运安全，及时处理店里发生的各种紧急突发事件，如火灾、停电、抢劫、盗窃等工作，并及时上报上级领导。12、营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；13、严格控制损耗、人力成本、营运成本，贯切低成本的经营策略；14、负责主持店例会，监督检查各岗位执行岗位职责和操作规范情况；每周四店内部门例会（列举本周的问题并在会上解决）15、当主管不当班时，授权带班处理店内事务；四、店员的辅导与培训做好新入职员工的指导培训工作、及时把握各员工的工作状态及生活状态，有任何异常情况及时上报上级领导，以便对下一步工作作出正确指示，并贯彻执行。