上海急招店长

薪资详情薪资范围:7500-11000元/月固定底薪:7500元/月发薪日期:10职位描述夸父炸串招店长——佩玛福悦艺术生活中心（浦东新区陈春路109号）招聘岗位:餐饮店长岗位描述:引导顾客选购、炸串、撒料、收银、清洗食材等工作任职要求:1、学历不限，具备肯德基、麦当劳、海底捞等餐饮经验优先2.亲和力强、有耐心、表达能力优3.有一定的团队协作能力、积极乐观4.具客户服务意识其他要求：男女不限，工作地点:待遇:7500-11000（含额外业绩分红）工作时间：早晚班工作内容：1.负责炸串店的运营；2.接待顾客并提供优质的服务，包括点菜、送菜、收银等；3.负责炸串店的烹饪工作，包括串烤、炸炉操作等：4.保持餐厅整洁和卫生，包括清理餐桌、餐具等；5.与团队成员合作，确保顾客点餐和用餐过程的顺利进行；6.根据顾客需求，及时提供菜单信息和推荐。工作要求：1.具备一定的炸串店工作经验者优先考虑；2.熟悉炸串、烤串等相关工作流程和操作方法：3.具备良好的领导能力和沟通能力；4.具备良好的服务态度和顾客导向意识5.具备一定的时间管理和工作效率，能够适应高峰期的工作压力；6.具备基本的食品安全和卫生知识，能够确保食品质量和食品安全；7.身体健康，能够适应长时间站立和体力劳动。特别说明：1.工作地点为浦东新区陈春路109号，工作时间根据店铺安排，可能需要弹性上班；2.提供完善的培训和发展机会；3.薪资根据能力和工作表现进行评定4.欢迎有热情和激情的人加入我们的团队，共同打造一个温馨、舒适、美味的炸串店，为顾客提供优质的美食和愉快的就餐体验

社区餐食驿站店长，其工作内容与职责主要：一、门店运营管理全面管理：负责社区餐食驿站的全面管理工作，确保店铺日常运营顺畅。指标达成：制定并执行门店的营业计划，努力达成公司设定的各项业绩指标。团队管理：负责门店员工的招聘、培训、考核及日常管理，确保团队高效协作。二、客户服务与关系维护客户服务：确保门店提供优质、高效的客户服务，满足客户需求，提升客户满意度。客户关系维护：积极与客户沟通，建立稳定的客户关系，处理客户投诉，提升品牌形象。三、商品管理与采购商品管理：负责门店商品的库存管理、陈列管理、损耗管理，确保商品质量与安全。采购计划：根据销售数据和市场需求，制定采购计划，确保门店商品供应充足。四、财务管理与成本控制财务管理：负责门店的财务收支管理，确保资金安全，做好财务报表。成本控制：控制门店的各项成本，降低经营成本，提高盈利能力。五、安全与卫生管理安全管理：确保门店设备设施安全，遵守消防安全规定，防止安全事故发生。卫生管理：负责门店的卫生清洁工作，确保食品安全，营造舒适的用餐环境。六、营销推广与活动策划营销推广：根据公司营销策略，制定门店的营销推广计划，提升门店知名度。活动策划：策划并执行门店的各类促销活动、节日活动等，吸引顾客消费。七、其他职责遵守公司制度：遵守公司的各项规章制度，执行公司的各项决策。沟通协调：与公司各部门保持良好沟通，确保信息畅通，协助解决门店运营中遇到的问题。作为社区餐食驿站店长，需要具备丰富的餐饮行业经验、良好的沟通能力和团队协作能力，以及较强的责任心和抗压能力，确保门店的正常运营和持续发展。

上海生鲜超市招聘：店长二名，工资每月7000以上，有工作经验，地址：上海闵行。收银员1名底薪5000加奖金经理加销售2名月薪一万以上提供住宿。有经验，有责任心可以有更多福利。

普拉提健身馆，店长，年龄18到45岁，工资按年龄和经验来谈，具体面议；工作时间，11点半到晚上9点，如果晚上没课，可以8点关门走，做6休1地址闵行区紫藤路吴中路

上海[店长/营业员-三关六码头]月薪6-12K/可交五险[工作内容]1、公司专注做国货非遗老字号传统特产美食零食（卖宁波土特产等等）2、全国连锁，门店300家，每年开店100+3、东方甄选、小红书董洁直播间顶流品牌[用人要求]男女18-45岁，吃苦耐劳，性格外向，有过门店经验优先[薪资待遇]店长月薪8000-12000（底薪6.5K），店员月薪6000-8000（底薪4700），入职3个月可交社保（五险），每4个月可有一次晋升考察机会[工作地址]（1）上海黄埔区西凌家宅路31号（2）上海浦东新区昌里路328号（3）上海闵行区古美西路260号（4）上海普陀区雪松路428号（5）上海虹桥火车站

宁波三关六码头特产商店招聘储备店长店员上海区域有：奉贤区、黄埔西陵家路、虹桥火车站、美西路、浦东昌里路、雪松路等，培训期有工作餐住宿1、前期1-3个月接受公司安排的培训，考核通过后独立接店：2、根据公司的运营计划和目标，制定店面目标及节奏拆解，为店面业绩指标负责：3、全面主持店面的日常管理工作，根据公司营销策略进行店面营销策略的制定及落地实施；工作内容4、带领店员严格执行《品牌标准化运营手册》之规定，为门店经营安全、环境卫生、产品成列、客户服务负责，不断提升店面服务满意度及客户体验感；5、负责店面人员配置及管理，提升团队人员能力．达成人效提升，打造门店人才培养带教机制，实现店员的技能提升，店面服务流程优化：6、参与或主导门店线上运营，负责线上平台、社群、微信群、社交网络的维护和开拓。

【岗位职责】1、门店管理：运营目标达成管理、员工团队管理、品牌产品及标准化管理；2、服务管理：维护客户关系，打造客户良好体验，加强客户的品牌粘性；3、品牌管理：展现品牌形象，传递品牌文化，传播品牌故事；【任职要求】1、年龄18-35岁，形象气质佳，全日制大专及以上学历，优秀者可以适当放宽以上标准；2、热爱服务行业，喜欢挑战，学习力和沟通能力强，有责任心；3、有互联网思维，探索研究适合市场的零售运营模式，不断创新；4、有手机或融合类产品一年及以上销售经验或管理经验，且过往任职期间业绩表现优秀；【薪资福利】1、基本薪资+全勤奖+绩效奖金+销售提成，综合7K-12K2、上海本地五险一金、法定节假日三倍工资、带薪年休假；

储备店长工作地点：浦东新区板泉路2133号店铺名称：漠漠家肉夹馍工作时间：做六休一薪资待遇：6000工资+500全勤奖

店长：1、担当店铺各项基本工作，包括收银、商品整理、顾客接待、日常运营等工作；2、 参与店铺的促销活动，并完成既定目标；3、 掌握门店标准服务流程，建立顾客满意理念、维护好客户关系；4、 完成店长日常交代的各种工作。5、20-40岁，普通话标准；（能适应早晚翻班工作）6、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识；7、热情、主动、诚实开朗，有高度的责任心；8、具有零售业销售者优先；督导：1、协助领导对现有门店经营的各项数据进行统筹和分析；2、协助领导对门店内的经营运作进行管理；3、协调解决门店员工及运营过程中出现的各种问题；4、各类文案支持（包括会议支持及会议纪要）。5、大专以上学历，有连锁超市督导或助理工作经验；6、有一定文案功底，熟练运用各办公软件；7、能接受出外勤，及偶尔加班。

负责、门店日常管理、客户对接、工作安排