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岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;3、组织、接待,安排面试;4、领导交办的其他事情。任职资格:男女不限 18-45周岁性格开放,沟通无障碍,手机打字流利。工作时间:9:00-11:30 13:30-18:00 午休两小时 到点下班薪资福利:无责底薪5000+招聘提成入职满半个月200/人(试用期一个月底薪4000+提成) 提成分等级1000-15000不等工作氛围好 不定期团建 团队奖金晋升空间大:专员-主管-经理-总监
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2024-06-27 10:40
IP属地:北京
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北京顺义区负责公司内部空缺岗位的招聘工作。早九晚六,双休

负责公司内部空缺岗位的招聘工作。早九晚六,双休。底薪5千,加提成,公司可提供吃住!年龄22到30岁!!!
已实名
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工作内容:根据公司招聘计划,发布招聘信息,进行招聘面试并辅助面试官面试福利待遇:无责底薪(第一个月4000第二个月5000),招聘人事满15天每人提成200。一个月试用期转正后五险一金工作时间:早9:00-11:30下午13:30-18:00中午休息两个小时上六休一根据国家法定节假日休息任职资格:接受小白有无经验都可以有专人培训.
人事专员/助理招聘专员
岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;3、组织、接待,安排面试;4、领导交办的其他事情。任职资格:男女不限18-45周岁性格开放,沟通无障碍,手机打字流利。工作时间:9:00-11:3013:30-18:00午休两小时到点下班薪资福利:无责底薪5000+招聘提成入职满半个月200/人(试用期一个月底薪4000+提成)提成分等级1000-15000不等工作氛围好不定期团建团队奖金晋升空间大:专员-主管-经理-总监
人事专员/助理招聘专员

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人事专员/助理
你和工作之间就差一个打招呼的机会、有意者直接给我联系!!岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;3、组织、接待,安排面试;4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);6、领导交办的其他事情。任职资格:男女不限18-45周岁性格开放,沟通无障碍,手机打字流利。工作时间:9:00-11:3013:30-18:00午休两小时到点下班薪资福利:无责底薪5000+提成(招聘一个人满半个月200/人)提供住宿4人间和六人间(试用期一个月底薪4000+提成)提成分等级1000-15000不等工作氛围好不定期团建团队奖金晋升空间大:专员-主管-经理-总监
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人事助理:主要负责人员招聘,办

试用期:4500+全勤奖+业转正后:5000+全勤奖+业试用期1-3个月,一般1个月结束试用期单休(一般都是双休)转正后双休,法定节假日休转正后五险一金上班时间9:00-17;00
人事专员/助理