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职位详情
招聘:项目经理
薪资:6.0K-10K
岗位职责:
1.关注市场动态,主动开发客户资源,把握客户需求,提供专业的人力资源解决方案和服务,促成合作。
2. 负责接待/安排渠道推送过来的员工至客户进行面试,面试后根据客户要求办理入职、监督入职员工合同签署。
3. 负责客户及合作商/员工的日常关系维护,及时关注对接客户用工需求,做好人员招聘衔接、员工关系协调等工作,以确保员工留存,保证人员增长。
4. 负责员工工伤、纠纷等紧急事件上报及处理。
5. 定期提报项目信息,在接触客户的过程中,主动积累竞对信息,协助扩大业务规模。
6. 有项目成本意识,对负责项目的所有成本负责。
7. 完成公司制定的业务指标及上级工作安排,维护公司形象利益。
任职资格:
1. 有较强的组织、协调、管理能力,善于沟通,具有敬业精神;
2. 有同行业人脉资源和工作经验,对人力资源外包、劳务派遣相关服务有较深的了解;
3. 熟练掌握劳动法、合同法等相关专业知识,有较强的应急突发事件的处置能力。
薪资:6.0K-10K
岗位职责:
1.关注市场动态,主动开发客户资源,把握客户需求,提供专业的人力资源解决方案和服务,促成合作。
2. 负责接待/安排渠道推送过来的员工至客户进行面试,面试后根据客户要求办理入职、监督入职员工合同签署。
3. 负责客户及合作商/员工的日常关系维护,及时关注对接客户用工需求,做好人员招聘衔接、员工关系协调等工作,以确保员工留存,保证人员增长。
4. 负责员工工伤、纠纷等紧急事件上报及处理。
5. 定期提报项目信息,在接触客户的过程中,主动积累竞对信息,协助扩大业务规模。
6. 有项目成本意识,对负责项目的所有成本负责。
7. 完成公司制定的业务指标及上级工作安排,维护公司形象利益。
任职资格:
1. 有较强的组织、协调、管理能力,善于沟通,具有敬业精神;
2. 有同行业人脉资源和工作经验,对人力资源外包、劳务派遣相关服务有较深的了解;
3. 熟练掌握劳动法、合同法等相关专业知识,有较强的应急突发事件的处置能力。
2024-06-27 10:40
IP属地:新疆
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