重庆万州区招聘：渠道经理薪资：

招聘岗位：渠道拓展实习生岗位职责：1、负责当地养老业务拓展和渠道建立维护。2、收集和反馈客户对所提供服务的意见与反馈。3、负责深入各街道及小区向老年客户推广公司业务产品。4、负责协助上级做好业务推广相关工作5、完成上级交办的工作职位要求：1.大专以上学历，20—24岁以下；2.良好的沟通能力，具有市场、销售、志愿者、社工工作实习经历优先；3.办公电脑使用熟练工作地点：重庆联系方式：李老师

负责所在区域客户的收集及拜访，完成公司制定目标。按业绩完成底薪跳档2100元-5000元/月+绩效1500元/月+高额提成

招聘点位销售：上班时间下午四点到晚上九点半，试用期一周，工资1800底薪，加200全勤，加提成，试用期后2300，加260元全勤补助，要求吃苦耐劳，有一定销售能力，，年龄不限，渠道市场销售上班时间8.30到下午5.30，试用期一个月，底薪2800加车补300，加提成，试用期后底薪4000加车补300加高额提成

(岗位职责)负责公司快消品产品的市场推广及渠道维护，通过有效的沟通与谈判技巧开拓新客户并维系老客户关系；执行销售策略，达成或超过季度/年度业绩目标。【任职要求】1.拥有良好的人际交往能力和客户服务意识；2.学历不限，无销售经验也可。3.能够承受压力，并能在竞争激烈的环境中保持积极态度。【福利待遇】1.提供具有竞争力的基础薪酬加提成制度，确保丰厚收入；2.弹性工作时间以及完善的出差补贴政策；3.定期专业技能培训机会提升个人能力；

大量需要业务员，能接受每天在外面主城区到处跑，工资底薪提成

薪酬可观！工作的惯性很强，收入叠加。

锅炉、非标容器、暖通设备销售

招聘:男女各数名:全日制本科以上学历市场营销/新媒体/经济管理专业待遇如下:7天培训:(包吃交通补贴20元/天)30天兼职:有绩效无底薪(约2400+)30天实习:有绩效有底薪(3600+)第三月:有绩效选择底薪和无底薪有业绩要求(约4800+)第四五六月发展期(6000+)第7月晋升(7500+)后:考评后业务经理带徒弟(有团队奖励实习业务员徒弟的30%)

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