哈密伊州区急聘行政经理主管

招聘：办公室主任薪资：面议岗位要求：1、本科及以上学历；2、较强的写作能力、组织能力和沟通统筹协调、督办检查外联能力；3、相关管理经验五年以上，年龄45周岁以下。岗位职责：1、公司相关管理制度的制定、监督、落实及修改；2、负责公司行政各管理部门日常事务管理；3、负责公司商务接待；负责公司对外的关系联络和协调；4、熟悉煤化工行业业务知识优先考虑。 薪酬面议！！！

招聘：副总薪资：5.0K-8.0K1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划，并负责组织、实施日常运营以及管理。2、制订公司的规章制度和业务管理体系，推动企业文化的建设。3、监督公司战略和计划的落实，规范公司内部管理，协调各部门之间的沟通协作关系。4、定期编制公司发展工作报告，总结工作现状，及时调整公司未来发展计划。5、行使日常监督权利，对违反公司规章制度的行为作出公正处理；推进公司内部管理的制度化、规范化。6、负责公司对外形象的建设，积极开展对外合作。7、主导、参与公司重大业务的决策和谈判；监督公司各项规划和计划的实施；组织指挥公司的日常管理工作。8、完成总经理临时交代或授权的其他工作。电话联系

招聘：行政人事主管薪资：6.0K-8.0K工作地址：乌鲁木齐新市区创新广场薪资待遇：6-8k，五险，试用期1-3个月上班时间：10:00-7:00，周末双休节假日正常休。岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、人员招聘、员工关系管理、劳动合同的管理、企业文化建设；工资、社保医保管理工作；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，车辆管理；4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；5、其他日常行政及人事工作。6、公司制度的执行任职资格：1、大专及大专以上学历；2、两年以上相关工作经验，有人力资源二级证3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳，年龄在34-40岁，会开车

05 新疆正德安全技术有限公司联系方式：蔡女士办公室主任（1人）岗位要求：工作认真负责，有办公室主任的工作经验。薪酬待遇：7000元/月，缴纳五险

招聘：集团运营管理部部长薪资：15K-20K（一）岗位职责1.负责集团组织绩效、经营管理、资产接收、资产管理、品牌管理、所属公司两会管理、乡村振兴、产业协同、经营制度建设等相关工作；2.根据集团战略规划，建立符合产业发展的组织绩效考评体系，并结合各产业公司实际，组织开展具体经营业绩考核工作；3.负责组织绩效过程指导、服务和监督工作，及时掌握产业公司经营目标完成情况，指导产业公司及时调整运营策略，助力经营目标实现；4.负责编制集团年度经营计划，并协助各产业公司制定年度经营计划，指导、监督各产业公司经营计划完成情况，定期组织开展经营分析；5.负责组织开展集团资产划转前期摸排、尽调、专项审计、资产清查等工作，配合划转单位平稳顺利接收资产；6.负责建立和完善集团固定资产管理体系，并指导和监督各产业公司固定资产管理体系建设，指导各产业公司开展资产购置、处置、资产重组等工作；7.负责制定集团品牌发展规划，包括统筹各类文旅品牌活动、文旅品牌孵化、品牌建设评选等工作；8.负责建立和完善集团招标采购管理体系，包括编制招标工作计划，审核招标文件，组织招标采购项目后评价及建立评标专家数据库等。（二）任职资格1.身体健康，年龄45岁以下，党员，本科及以上学历，经济类、管理类相关专业；2.具有8年以上大中型集团、上市公司或政府单位企业管理、运营分析工作经验，含2年以上同岗中层正职工作经验或5年以上同岗中层副职及以上岗位工作经验；3.具有中级经济师职称，精通企业管理、经营分析、组织绩效考核、资产管理等相关专业知识，熟悉相关的国家法律法规和政策；4.追求卓越，抗压能力强，具备优秀的组织协调能力和沟通表达能力，能适应一定强度的出差；5.有高级经济师证书者优先考虑。

招聘：运营管理部副部长薪资：10000元以上/月（1）任职条件x2460;本科及以上学历，经济、金融、财务、法律或理工科等相关专业。x2461;具有5年及以上国企运营投资或战略投资工作经验。x2462;熟悉国家相关政策法规，熟悉股权投资业务，具有金融、经济等专业知识，有具备基金证券从业资格证、CPA、CFA等专业证书者优先。x2463;具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，具有较强的文字功底、书面及现场报告能力、逻辑分析能力、沟通协调能力。x2464;同等条件下，党员优先。（2）岗位职责x2460;负责根据公司发展规划，制定部门年度项目运营计划，建立高效可行的运营管理体系，提高公司整体运营计划及项目开发效率。x2461;建立健全完善的经营制度、流程，健全信息化系统的规划和建设，有效保障企业经营目标的顺利实现。x2462;负责推进项目立项、尽调、风审评审、售后管理等各个环节，并及时协调业务落地所需的各项资源。x2463;负责金融客户的数据类项目管理工作，有效进行实施销售方案设计，协助确认项目实施范围，并有效组织销售活动的开展。x2464;制定计划、协调

招聘：综合管理中心副主任薪资：10000元以上/月（1）任职条件x2460;本科及以上学历，文秘、语言文学、人力资源等专业优先。x2461;年龄40周岁以下，党员。x2462;熟悉办公室、党建、人力资源等行政管理知识及流程，具备良好的办公室行政工作的综合能力，接人待物能力，组织能力，自主工作能力，执行力优者，有5年以上办公室行政工作经验。x2463;工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，熟悉社交礼仪。x2464;善于沟通协调，具备较强的工作计划性和目标到位的执行能力，具备良好的服务意识。（2）岗位职责x2460;负责党委办公室、董事会办公室、总经理办公室各项日常工作，负责公司领导日常公务的协调安排保障。x2461;负责组织制订并不断完善公司管理制度体系，建立健全内部文书、档案管理体系，处理内外各类文件。x2462;负责公司日常行政管理、纪检监察、党风廉政工作。x2463;负责公司人力资源规划，结合实际推动公司人力资源战略实施，制定、完善人力资源相关制度并组织实施。x2464;负责落实党的思想建设各项措施。落实全党集中性学习教育各项安排部署，承担

招聘：人力行政主管（钻修井）薪资：6.0K-8.0K1.负责人员梯队建设工作，识别关键岗位及关键人才，加强对关键人才的沟通和管理，提高关键人才的稳定性；2.负责组织开展员工晋升与发展管理；3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策，开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作4.负责监控人力成本预算的执行，开展人力成本控制与分析工作；5.负责员工日常管理、员工关怀等工作；6.负责劳动关系管理，处理员工劳动矛盾及争议；7.加强员工沟通和团队建设，提升团队稳定性和凝聚力；8.根据业务需求，组织开展各类培训，提升员工技能，加快员工发展。

露天煤矿办公室相关业务