企业直招人事主管

合川三星精艺玻璃企业直招薪酬绩效主管:会算工资，会做绩效方案4500-5500左右目前行政班单休25-29岁以下3年工作经验以上招聘主管:会做招聘会做培训4500-5500会处理劳动纠纷目前单休人事主管25-29岁2-3年工作经验行政班

知名地产招聘专家1名：要求：1、35岁以下，3-6年工作经验2、地产及相关行业招聘经验3、年均招聘量交付量超80人4、统招本科薪资福利：8-10k工作地址：重庆市渝北区联系电话：（微信同号）

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做过健康产业的年龄50周岁以下，大学文化，工资5000+提成十分红

线上招聘不需要外出

招聘：资深猎头顾问/TeamLeader薪资：面议职位描述岗位职麦:1、独立运营猎头业务，做好专注领域客户结构布局，带领团队完成业绩目标;2、做好团队的搭建和管理，资源的建立和维护工作;3、带领团队通过各种渠道访寻候选人，提供人才市场信息，解决团队人员在做单中的问题:4、针对集团的战略客户和高端岗位，做好统筹分配，及时解决招聘过程中遇到的问题;5、能深入研究行业发展动向，收集分析行业内的人才信息，整合积累行业人脉资源，并输出相关的培训或者行业分析报告。职位要求:1、统招大专及以上学历，5年及以上猎头经验或甲方HR招聘经验:2、坚定在猎头行业长期发展，对猎头工作有较高热情;3在专注领域有成熟的客户资源(非硬性条件)，并具备开拓新客户能力;4过往有较优秀的个人业绩和团队业绩，成熟的猎头业务管理经验;5、经历过360顾问、BD、交付、项目管理、团队管理，但能擅长其中一项技能。薪资面议，均可谈工作地点可在重庆主城及周边区或者内江市

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。