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职位详情
招聘:HRBP(偏招聘)
薪资:6K-8K/月
职责描述:
1、深入了解电商业务与人员发展状况,并有针对性的开展组织与人才发展工作;
2、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作;
3、提升业务部门的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈;
4、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地;
5、实施日常员工沟通:如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上HRBP工作经验,对接过运营类或直播类等部门;
2、 对人力资源管理六大模块均有较深入的理解和实操经验,且擅长招聘、员工关系等模块;熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、有大型知名互联网公司、电商企业工作经验者优先;
4、优秀的抗压能力,个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
5、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。
薪资:6K-8K/月
职责描述:
1、深入了解电商业务与人员发展状况,并有针对性的开展组织与人才发展工作;
2、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作;
3、提升业务部门的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈;
4、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地;
5、实施日常员工沟通:如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上HRBP工作经验,对接过运营类或直播类等部门;
2、 对人力资源管理六大模块均有较深入的理解和实操经验,且擅长招聘、员工关系等模块;熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、有大型知名互联网公司、电商企业工作经验者优先;
4、优秀的抗压能力,个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
5、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。
2024-06-28 04:32
IP属地:安徽
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