销售总监15-30K+分钱

岗位职责1.负责销售渠道的构建及管理，维护及跟进2.制定渠道部的管理制度和薪酬体系3.完成公司制定的销售指标和利润指标任职要求：1.全日制大专及以上学历2有相关1年的渠道管理工作经验3.较强的沟通能力和抗压力4.责任心强，有团队合作精神5.能承受高强度的工作压力，情绪稳定工作时间：上午9:00-18:00周末双休

招聘：酒吧新媒体部长（可培养）职位要求：了解酒吧KTV等行业/有管理人员经验的/有想法的实习期一个月（实习期底薪5000+业绩提成）实习后分配门店入职（10K+部门业绩提成）（需要外派）学习：对接运营公司完成线上工作，线下维护服务客户，学习短视频获客，搭建直播间,能把公司业务落地执行。过程都会有教有培训。工作时间：21：00到凌晨3：30包吃包住月休四天实习期底薪+满勤+业绩提成综合薪资5000—7000年龄18—40左右均可

男女不限，工作时间不限，只要有上进心，不怕吃苦就可以

2w打底

岗位职责1.根据公司的发展战略，制定及执行公司的市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

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岗位职责:1、根据公司下达的工作计划任务，指导团队完成;2、负责部门的日常工作管理，有序进行;3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。任职资格:1、高中及以上学历;2、年龄45周岁以下，两年以上同岗位工作经验;3、有成功团队管理案例。工作时间:周一至周六9:30-16:00法定节假日休息

岗位职责：1、参与公司经营的重大决策，为公司战略性营销项目提出建议，贯彻执行上级领导的指示，并定期述职。2、全面负责产品的销售管理，市场开拓工作。3、负责销售计划的整体管理，制定销售计划、销售进度、销售预算的控制和销售总结。4、建立所辖业务部门业务规范、流程、并对执行制度进行指导和监督。5、负责所辖的业务全面管理，包括市场管理，业务公关，项目实施与跟进，商务谈判、合同签订及售后服务等，并对重点项目和大客户进行开发、跟踪、维护、管理服务。6、负责所辖的业务相关费用审核，并对实际效果负责。7、负责所辖的业务部门人才队伍建设和管理工作，负责直接下属的绩效考核评定。8、做好上下级沟通以及部门的协调工作。9、需要驻外办公。

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