宜春招人事专员助理

招聘：人事行政薪资：4500元以上/月人事岗位职责：1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系2、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布3、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合；协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化4、持C1驾照优先5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；6、有验厂工作经验（验人权）者优先要求：有在工厂人事行政日常全盘管理3年以上工作经验采购岗位职责：采购询价，到金蝶ERP系统下采购订单，与供应商对账，根据账期申请付款

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月岗位职责：1、负责办公室的全面工作，努力做好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作5、负责保管使用企业图章和相关证件6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化9、完成上级临时安排的工作任职要求：1、本科以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业毕业，5年以上工作经验2、原则性强，思维缜密，执行力强

招聘：行政人事薪资：2500-3500元1、负责各类的文字的起草。整理与规范及信息的收集，整理与反馈。2、协助上司处理部门内部日常事宜 3、负责本部门与其它部门的联系、沟通工作及报表与文件的传递 。4.负责人事招聘、培训、入档。5.负责客户接待工作。6.公司后勤管理。7.负责各部门工作对接并上报到总经理。8.办公室各项事情的管理。9.其它临时性工作。职位要求：五官端正，沟通顺畅。有一定人事工作经验。

招聘：人事文员(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：行政部工作内容：1.负责人员的招聘。2.考勤统计。3.各类行政其他事务。工作职责： 1.熟悉word,excel办公软件操作。2.有从事行政相关工作经验。 ☆形象好☆团队精神☆执行能力☆协调能力☆沟通能力☆工作负责

招聘：人事专员薪资：3000-4000元了解人力资源六大板块，熟悉操作招聘和培训板块，会操作钉钉OA系统。有同等工作经验2年以上。

招聘：人事薪资：3500元以上/月薪资待遇：3500-5200元/月，包吃住交五险任职要求：　　1、年龄18-35岁之间，大专及以上学历，有相关经验者优先；2、熟悉电脑操作，会使用办公软件；3、工作认真负责，能吃苦耐劳；岗位职责：1、人员招聘并完成员工入职离职的办理，劳动合同的签订、续订2、社保、意外险资料整理3、考勤数据统计汇总4、薪酬管理5、培训、竞聘工作工作时间：8：30-17：30（单休）

招聘：综合BP薪资：4000元以上/月岗位职责：1.协助上级建立健全公司招聘.培训.员工关系.薪酬福利.绩效考核等人力资源制度建设。2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。3.执行招聘工作流程，办理员工入职.离职.调任.升职等手续；负责员工档案的建立及维护。4.开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪.反馈。5.员工的活动的组织和策划。6.完成上级交代的其它HR和行政范畴工作。任职要求：1.本科及以上学历，热爱HR岗位。2.具备良好的沟通表达能力以及协调能力。3.积极主动，具备较好的学习能力。4.熟练使用办公软件。

招聘：综合BP薪资：4000元以上/月岗位职责：1.协助上级建立健全公司招聘.培训.员工关系.薪酬福利.绩效考核等人力资源制度建设。2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。3.执行招聘工作流程，办理员工入职.离职.调任.升职等手续；负责员工档案的建立及维护。4.开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪.反馈。5.员工的活动的组织和策划。6.完成上级交代的其它HR和行政范畴工作。任职要求：1.本科及以上学历，热爱HR岗位。2.具备良好的沟通表达能力以及协调能力。3.积极主动，具备较好的学习能力。4.熟练使用办公软件。

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月负责线上、线下招聘事宜招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选