上海招人事经理主管

招聘：人事行政经理（工作地：上海奉贤区）薪资：8K-15K岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责人力资源规划、招聘与配置、培训

招聘：行政人事主管薪资：6000-8000元/月协助总经办主任管理公司人事行政及后勤事务

新厂需求：企业直聘，工资面谈，️10000+岗位1️⃣：【电工】：需要双证，大专学历或者以上，熟手岗位2️⃣：【人事行政课长】：大专或者以上学历，要有经验的岗位3️⃣：【财务】：有5年电子厂财务经验（先上海学习1个月，8月要到上海）岗位4️⃣：【IT岗位】：工程弱电，电脑，配备，设备调试员（精密点胶机，激光焊接，等）,

上海《优秀薪酬绩效经理候选人推荐》男，80后，党员，硕士，统招本科，性格阳光乐观，逻辑思维清晰。14年人力资源经验，尤其擅长薪酬板块。现求职薪酬绩效经理岗位 ，近期可面试/上岗正在招聘的企业可私聊：姚（同）

招聘：人事行政专员/主管薪资：5000元以上/月负责公司人员招聘与配置，培训组织与主持，配合开展企业文化活动和企业文化建设，整理人事行政资料

招聘：人事管理师薪资：8333元以上/月任职资格1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业；2、有5年以上人力资源相关背景工作经验；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并

招聘：人事经理薪资：3000-60001、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；12、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人事经理薪资：8000-10000元/月工作内容：负责公司的人事管理和战略规划，确保公司的人力资源政策能够符合公司整体战略目标，并组织实施。主要职责：- 制定公司的人事政策，负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作；- 根据公司业务发展需要，制定人力资源规划，协助公司领导层进行战略规划；- 建立并维护员工档案，处理员工关系，劳动争议等、负责员工档案的整理和归档；- 关注公司员工的满意度，处理员工投诉，并制定改善措施；- 与其他部门的同事合作，开展人力资源相关的项目，提高公司整体运营效率。职位要求：- 大专以上学历，人力资源或相关领域专业背景；- 5年以上人力资源管理工作经验，有环卫服务行业背景者优先；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与员工和别的部门的同事进行沟通；- 具有积极的工作态度，具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。

圣博莱阀门有限公司招聘：一、体系管理 1名1、大专及以上，有阀门企业2年以上工作经验。2、熟悉API6D、ISO 9001/ISO45001/ISO14001、CE、TS认证流程，并有独立完成以上证书的换证、审核经历。3、能独立完成公司的质量管理体系文件的编制及改进。4、有一定的英语水平，能阅读API往来（英文）邮件。二、油漆工 急招 1名 单休1、有三年以上机械行业油漆工工作经验。2、熟悉掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质。3、需会简单的调漆，能熟练操作喷塑，喷砂，抛丸，超声波清洗，酸洗钝化等表面处理设备。三、电焊工 1名 单休1、有三年以上机械行业焊工经历，需具备堆焊钴基合金、镍基合金经验，阀门行业优先；2、熟练掌握电焊，氩弧焊，气保焊等工艺技术，能看懂图纸；四、数控车工 5名 单休1、熟练数控车床编程独立操作，懂工艺流程，应用各种测量器具，会磨车刀。2、熟练操作各类数控系统（广数系统或发那科系统)。3、会四爪校正。4、有非标自动化设备、工装夹具类相关工作经验优先。五、试压工 2名 单休1、根据工作说明书的相关要求，对阀门进行试压测试；2、有能力识别缺陷，工作时能够迅速确定正确的工具和设备需要；3、有二年以上的阀门试压工作经验。六、人事副总 1名 双休1、工商管理、企业管理、经济管理、人力资源等相关专业，统招本科及以上学历；2、从事机械行业5年以上HR经理及3年以上总监工作经验；（具备人力资源管理师二级）3、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断；4、工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力。七、阀门技术支持 2名 双休1、机械类专业，需有2年以上阀门设计或应用工程师经验； 2、非常熟悉阀门标准、材质、结构、性能等； 3、熟悉阀门行业英语术语；公司提供免费工作餐，节日福利，生日福利，高温费，房补，通讯补贴，五险一金，集体旅游，带薪年假等。工作时间：8-17点，工作地点：高新区月工路855号，联系人：朱女士（）