太原招数控人员

太原富士康IPEBG《不限区域》6/28起劳务派遣招募政策如下： 年龄：18/50周岁男50周岁：女49周岁模式一： 员工：6～7月23.5元/H，8月26.5元/H，9月24.5元/H，次月25号发差价，发差价需在职！（非CNC降2元/H）.工期截止9.30 供应商：1元/H，依据员工实际补差价工时核算！注:请假&旷工&未按照部门安排出勤大于24小时，差价顺延15天发放，顺延发放日需在职。(以上政策均含税6%，按时提供发票不扣税） ,

大量1⃣8⃣岁以上暑假工不查纹身不查烟疤不限户籍厂吃厂住[太原电子厂]暑假工政策：18-23岁员工同工同酬约4000左右注意需8月20号在职社会工政策:年龄：24-50岁男.女48岁员工㋅：2⃣3⃣.5⃣元/小时㋆：2⃣3⃣.5⃣元/小时㋇：2⃣6⃣.5⃣元/小时㋈：2⃣4⃣.5⃣元/小时非CNC降2元，次月25号在职发差价，发差价需在职！工期到9月30号厂内吃住，吃多少扣多少，不用先拿钱，培训当天同工同酬计算工资，离职提前7天申请即可⚠员工:从入职当日到政策截止日，每自然月内所有缺勤时数（包含所有有薪假、假、旷工、迟到早退等，荣誉假除外）未按照用工单位排配按时加班累计时长大于24H，则按原发放日期顺延15天且在职，方可享有差价补贴，差价补贴于满足条件后3个工作日内发放，发放时无需在职同微同微 工作地址：山西太原

太原富士康招募【学生工，长期干，正式工】暑期工大量招聘不限制名额，不限制区域员工薪资：同工同酬，要求做到8月20日。（①）太原富士康IP正式工年龄20-45周岁，男女不限。薪资：底薪2200元+加班费+津贴+各种补助等+旺季奖励金7000元左右（发放时间旺季结束），综合薪资3500-5500元/月，每月7号发薪，入职缴纳五险一金。————————————（②）太原富士康IP小时工年龄20-49周岁，男女不限。薪资：6-7月23.5元/小时，8月26.5元/小时，9月24.5元/小时，工期至9月30日，7号发同工同酬，每月25日在职补上月差价，非CNC岗位降2元。————————————（③）太原富士康招聘年龄18-45周岁，男女不限！①小时工：22元/小时，工期至8月31日，每月25日在职补上月差价。②返费工：打卡55天返4000元，打返费时需在职。————————————（④）太原富士康见习技术工①见习员3：年龄18-26周岁，专科及以上学历，24周岁以上不能有缴纳社保记录。综合薪资：4700+元/月。薪资架构：底薪2650元/月(入职满六个月后2750元/月)+技术职津贴500-1000元/月+加班费，入职缴纳五险一金。②社招员3：年龄18-35周岁，要求专科以上学历，入职缴纳五险一金。综合薪资：4300+元/月，薪资架构：底薪2200元/月(入职满一个月后2400元/月)+技术职津贴500-1000元/月+加班费。——————————————​报名电话：

6.26太原富士康IPEBG年龄男18-50周岁，女18-48周岁。薪资：6-7月23.5元/小时，8月26.5元/小时，9月24.5元/小时，工期至9月30日，7号发同工同酬，每月25日在职补上月差价，非CNC岗位降2元。注:请假&旷工&未按照部门安排出勤大于24小时，差价顺延15天发放，顺延发放日需在职。联系电话同步安排

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【太原富士康招募】1.正式工：底薪2250，奖金：7000元（旺季结束后发放）2.小时工：6～7月按每小时23.5元结算8月按每小时26.5元结算9月按每小时24.5元结算（非CNC降2元/H）月平均收入：5500-6500电话同步

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