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职位详情
招聘:人力专员
薪资:3500-5000
1、依据企业发展战略和管理要求,深入学习执行人力资源、文化品牌等领域的管理体系相关制度;
2、依据企业目标管理绩效考核体系,负责企业年度/月度绩效考核组织工作,辅导各级经理掌握绩效考核评分方法,催促各级经理按时完成下属绩效考核工作;
3、依据公司制定薪酬管理政策,开展企业薪酬管理,编制工资表,保障工资的及时下发及正确性;
4、依据公司劳动合同管理制度和员工关系管理制度,开展企业劳动合同员工关系管理
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2024-06-23 05:32
IP属地:山东
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