南昌急招人事专员助理

招聘：子公司人事岗薪资：5000元以上/月岗位描述：【岗位要求】1.人力资源、行政管理、工商管理等专业；2.具有3年及以上同岗位相关工作经验；3.条例清晰、逻辑性强、有责任心；4.优秀应届大学生也可培养。【岗位职责】1.负责人员招聘、薪酬、绩效；2.负责人事档案、劳动关系等；3.协助绩效、培训;3.配合做好部门其他工作。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘：人力薪资：4000元以上/月有经验者优先

工作内容：1、负责公司的行政管理和人事日常工作，包括但不限于接待来访者、处理来电及转介、维护员工信息和档案、薪资福利处理、考勤记录等；2、负责公司考勤的管理，包括考勤的记录、统计和核对，考勤异常的及时处理；3、负责公司员工信息的管理、录入、查阅和统计，包括入职、离职、调岗等信息的更新和记录；4、协助公司领导完成其他行政人事工作。职位要求：1、具有大专以上学历，行政管理、财务会计或统计学等相关专业；2、熟悉财务会计、统计学等相关专业知识，具备较强的数据分析能力；3、熟练使用办公软件，具备良好的本人思来想去和撰写能力；4、具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的协调能力和抗压能力；5、公司包食宿，上班时间24天8H;6、有C1驾照的优先；

招聘：人事行政薪资：面议1、男女不限，大专以上学历，年龄25至50岁之间，中文专业或管理类专业，具有行政办公室两年以上工作经验；2、熟悉办公软件应用，具备良好的行政管理技巧，能熟练处理办公室事务；3、对公司会议、方案管理等较熟悉；4、对企业文化建设有独特见解，并有相关实操经验；

招聘：公司内部诚聘人事专员朝八晚六交五险薪资：4000元以上/月诚聘人事专员上班轻松，工作稳定，氛围好【工作内容】负责发布企业招聘信息、简历筛选，电话邀约合适的求职者参加面试。【工作时间】8:30-12:00,13:30-17:30.做六休一，午休一个半小时【任职资格】年满18周岁-35周岁，懂电脑操作，有上进心，小白也可以，入职有人教【待遇】交五险，法定节假日放假，工资结构：标准底薪高额提成+绩效奖金+通讯补贴+年终奖+面试奖励+入职奖励综合5000-8000以上，具体面谈（上不封顶）。

招聘：人力资源专员(1人)薪资：3000~3500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源职位部门：人力资源部岗位要求：1、全日制大科及以上学历，人力资源管理专业；2、2年以上人力资源管理工作经验。3、精通人事管理、相关法律法规具备良好的法律意识；4、具有良好的沟通协调能力，分析解决问题的能力；5、具有团队合作精神，有一定的抗压能力；6、熟练操作办公软件；福利待遇：五险一金、双休、带薪年假、三节福利、高温补贴、员工体检、年底双薪等；

省属国有企业下属公司供水行业招聘人资岗1人：职责：1.负责公司组织人事相关制度的制（修）定，并组织实施；2.负责公司人力资源规划，研究公司人力资源的优化配置；3.负责公司定岗定编，起草公司组织机构、岗位设置、定员定编方案及改进；4.负责公司人才引进与培训，制定招聘计划、员工培训和发展计划，并组织实施；5.负责公司薪酬管理；要求：1、学历：全日制本科及以上学历；2.专业：人力资源管理及相关专业；3.年龄：30周岁以下；4.职称（资格）：中级经济师（人力资源）等优先；5.工作经验年限：相关工作3年以上；6.具有一定文字撰写能力，能独立完成相关文字材料的起草工作；工作地点：南昌高新区；福利待遇：1、月薪（具体根据面试人员情况确定） 2、缴纳五险； 3、双休，法定节假日；联系方式：汪女士：（）

招聘：人事薪资：4000元以上/月面议

招聘：人事薪资：3000元以上/月岗位要求：1.形象好，气质佳，具有普通话二乙证书及以上2.有半年以上相关工作经验（）面试优秀者可放宽至无经验）3.勤恳好学，工作距离近的优先考虑

招聘：培训专员薪资：7000元以上/月1.接受人力资源部高级经理的指导和管理并对其负责；2.负责完善公司培训制度的执行，跟进及反馈工作；3.负责公司年度、季度、月度培训方案的制定，执行及跟进；4.负责公司培训项目的实施工作，确保培训目标实现；5.负责各项培训效果反馈工作；6.负责企业内刊员工文化版块的宣传工作。