分享
职位详情
招聘
一、招聘专员:4000-5000元/月;
要求:23-30岁,三年工作经验,大专以上学历。
二、运营经理数名:4000-8000元/月;(底薪+绩效+补贴)
工作要求: 大专及以上学历,男女不限,年龄20-25岁。
岗位职责:1、新商户开拓、商户定期拜访维护。
2、商户运营:根据商户实际情况推广个性化活动方案。
三、骑手数名:4000-10000+元/月,上不封顶;
岗位职责:城区内商品配送
要求:会骑电动车或摩托,吃苦耐劳,无案底,无征信问题,会使用智能手机,待人礼貌。
四、新媒体运营3名
岗位职责:1、负责公众账号和社群的日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务;
2、制定并实施清楚的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度:
3、跟进公司需求,策划并执行微媒体热门话题营销;
4、跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结阅历,建立有效运营手段提升用用户活跃度,增加粉丝数量;
5、负责与公司官网、网店、线下活动等相协作;
6、与外部有价值的平台或资源寻求合作,聚集人气,扩大影响力。
联系电话: 何师
李女士
面试地址:昆明市安宁市景兴路7-21号
2024-06-22 11:24
IP属地:云南
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡网投诉举报

附近适合您的职位

昆明官渡区人事专员,负责发布招聘信息,邀约面试。

人事专员,负责发布招聘信息,邀约面试。
已实名
人事专员/助理招聘专员
注:福利待遇:4500的保底工资,+高额提成+现金红包,入职购买五险。包吃,包住(距离公司400米左右,房间包含大客厅、洗衣机、厨房)工作时间10:30至12:00中午休息1小时,13:00至18-30,(调休3至6)天。岗位职责:(1)开拓并维护招聘渠道,满足招聘需求;(2)负责公司人员的招聘、面试工作(初试),并完成招聘数据统计和分析;(3)组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作;(4)做好员工思想沟通和跟踪记录;任职资格:(1)小学及以上学历,人力资源管理、物业管理优先;(2)年龄18到35心智成熟,情绪稳定;(3)熟悉人员招聘管理流程和方法,掌握人员面试、甄选技术;(4)性格开朗,具备良好的沟通协调和团队合作意识,执行力强,能承受较强工作压力;职位亮点:(1)让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴,入职即享受五险+员工福利,定期旅游,定期体检(2)公司氛围好,无吹捧文化,阳光(3)专业学习及培训。
人事专员/助理
注:福利待遇:4500的保底工资,+高额提成+现金红包,入职购买五险。包吃,包住(距离公司400米左右,房间包含大客厅、洗衣机、厨房)工作时间10:30至12:00中午休息1小时,13:00至18-30,(调休3至6)天。岗位职责:(1)开拓并维护招聘渠道,满足招聘需求;(2)负责公司人员的招聘、面试工作(初试),并完成招聘数据统计和分析;(3)组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作;(4)做好员工思想沟通和跟踪记录;任职资格:(1)小学及以上学历,人力资源管理、物业管理优先;(2)年龄18到35心智成熟,情绪稳定;(3)熟悉人员招聘管理流程和方法,掌握人员面试、甄选技术;(4)性格开朗,具备良好的沟通协调和团队合作意识,执行力强,能承受较强工作压力;职位亮点:(1)让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴,入职即享受五险+员工福利,定期旅游,定期体检(2)公司氛围好,无吹捧文化,阳光(3)专业学习及培训。
人事专员/助理招聘专员

急招人事专员助理

在线招人
人事专员/助理

手机聊天招人

4500+提成,提成具体看招的什么岗位(人事,前台,艺人)10:30到6:30,调休3到6天自己调
人事专员/助理

招人事专员助理

负责人招聘,配合主管完成月度招聘指标!
企业认证
人事专员/助理招聘专员

你能把人事搞好吗?欢迎你

人事的你,有志向吗?有请加入我公司
企业认证
人事专员/助理

想干9吧的联系我工资高待遇好

服务员:2800+(500全勤)前台:4000+(200全勤)文员:4000+(200全勤)销售:3500底薪人事:4500+(200全勤)
已实名
人事专员/助理

昆明官渡区招人事专员/助理

昆明市官渡区招人事专员/助理
已实名
人事专员/助理招聘专员
注:福利待遇:4500的保底工资,+高额提成+现金红包,入职购买五险。包吃,包住(距离公司400米左右,房间包含大客厅、洗衣机、厨房)工作时间10:30至12:00中午休息1小时,13:00至18-30,(调休3至6)天。岗位职责:(1)开拓并维护招聘渠道,满足招聘需求;(2)负责公司人员的招聘、面试工作(初试),并完成招聘数据统计和分析;(3)组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作;(4)做好员工思想沟通和跟踪记录;任职资格:(1)小学及以上学历,人力资源管理、物业管理优先;(2)年龄18到35心智成熟,情绪稳定;(3)熟悉人员招聘管理流程和方法,掌握人员面试、甄选技术;(4)性格开朗,具备良好的沟通协调和团队合作意识,执行力强,能承受较强工作压力;职位亮点:(1)让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴,入职即享受五险+员工福利,定期旅游,定期体检(2)公司氛围好,无吹捧文化,阳光(3)专业学习及培训。
人事专员/助理招聘专员