渭南招技工

招聘：技工薪资：3500元以上/月岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。任职要求：1、18周岁以上，高中以上学历；2、2年以上生产制造型企业工作经验；4、吃苦耐劳，有责任心。

陕西欧龙仕餐饮设备制造有限公司因业务发展现需急招：1、数控不锈钢折弯工5名.2、氩弧焊不锈钢焊工5名.3、激光切割工2名.4、冷柜制冷工程师1名，制冷工3名.5、商厨白钢制作大工3名.6、商用电磁炉制作大工3名.7、商用燃气灶制作大工5名.已上工作岗位：陕西省渭南市蒲城县孙镇，待遇：月薪5千—1.2万，5、6、7项需要行业大厂工作经验5年以上.

1、男女不限，学历不限，年龄45岁以下，要求身体健康；2、能吃苦耐劳，有责任心，服从领导工作安排；技工岗位有长白班岗位和白夜班岗位。

"[日结/大龄工]多仓日结\n[岗位]：普工\n[内容]：小件分拣/扫描岗位，活轻松不累\n[要求]：男女不限，18-50岁，身体健康[时间]:白班：8：00-20：00，最晚7：30必须到\n[薪资]:14元/小时\n[食宿]:管住宿\n[地址]:咸阳市秦都区n[坐岗]\n咸阳正合芯科光电[岗位]：技术岗\[简介]：企业经营电力行业高效节能技术；电子专用材料研发；新材料技术研发等，不穿无尘服\[要求]：男女不限，18-35周岁，大专及以上学历，有相关工作经验[时间]:两班倒[薪资]:综合薪资5000-6000左右，每月5号发上月薪资，兴业银行卡[食宿]:每天提供餐补，10元/餐，公寓式宿舍4人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全。住宿100元每月，水电费平摊\n[地址]:咸阳兴平工作地址：咸阳秦都

陕西西安618所本部研发助理岗、技术岗岗位要求:1、机械类，机电类，通信类，电气自动化类，电子类，液压传动类等专业2、全日制公办一本本科，有一年以上同岗位工作经验且专业符合者优先，27岁以内薪酬:试用期5500，转正后年薪8万以上，降温取暖费，员工餐厅，公寓楼，福利多多晋升空间大，面试工作地址：陕西西安

陕西百思特主要生产空调两器配件；作为格力、美的、海尔、奥克斯等空调行业主力供应商，市场覆盖率80%以上，新厂区厂房占地面积2万平米，厂区具备完备的办公楼、生活区（标准4人间宿舍、独立卫浴）生产车间；24年正式投入使用，现面向社会公开诚聘骨干及技术储备人员300人招聘岗位：普工类：精密机床操作工（各类型数控机床、磨床、加工中心）核心岗位：数控类设备编程、调试员、制图员、销售跟单员薪资待遇：技工：能独立调机编程人员，薪资面议普工类：4000-7000元/月核心岗位：5500-8000元/月福利待遇：全员计件，多劳多得，付出即有回报加班补贴：加班小时工资阶梯制（12元/小时-18元/小时）全勤奖：当月无缺勤、请假、奖励150-300元夜班补助：30元/晚三餐补助：每日10元直接打入餐卡中免费工服发放免费住宿:2-4人间宿舍免费入住，水电全免节日福利：节假日公司发放各类福利礼品(端午、中秋等)、春节开工红包公司地址：宝鸡市岐山县蔡家坡岐星工业园报名电话：

8小时班1.脱硫脱硝操作工1名（四班三倒），18-40岁，中专以上学历。综合4000-55002.生产技术工10名 （四班三倒），18-35岁，大专及以上学历。综合：4000-60003.普工10名（四班三倒）， 18-50岁 。综合4000-55004.装卸工 2名，30-40岁，有相关工作经验者优先， 计件工资，综合6000-80005.维修焊工 2名，（四班三倒）。18-45岁，会电焊、有焊工证。综合：5500-70006.小包装工 3名，30-40岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，适应计件类岗位要求，计件工，综合：4000-50007.销售专员2名，18-40岁，中专以上学历，有相关经验者优先，长白班，工资面议。8.福利待遇：缴纳五险，有宿舍，提供餐补。9.工作地点：蔡家坡镇安乐社区入职10天预支1000元10.联系电话 ：

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陕西西安阎良区招技术员任职要求:（1）大专及以上学历，模具设计与制造、机械设计与制造、材料成型等机械类相关专业；（2）熟练运用CATIA、UG等三维设计软件；（3）熟悉机械加工制造和装配工艺、复材工艺，能够根据产品要求编制机加、装配及复材工艺规程、工艺方案等工艺文件；（4）具有超强的责任心，吃苦耐劳，对工作一丝不苟。02钳工任职要求：（1）中专及以上学历，机械相关专业；（2）吃苦耐劳，具有较强的沟通能力和团队合作精神，责任心强。福利待遇福利待遇:一经录用，待遇从优，8小时双休，五险一金、工龄工资、全勤奖、餐补、加班补助、节假日福利等联系方式工作地点西安市阎良区航空产业齐飞路1319号联系电话王女士晋升机制：公司秉承能者上、平者让、庸者下的原则，具备完善的人才晋升机制