职位详情
招聘：客房部主管
薪资：4000-5000元
1、负责制定客房部的年度财务预算，包括清洁用具，日常消耗品等，定期核算物品消耗量，严格控制日常用品的损耗和浪费。2、清洁和卫生管理。负责客房及公共区域的清洁卫生，合理安排人力，确保客房和环境卫生符合标准，同时负责客房用品的管理。3、员工管理和标准。掌握员工的思想和工作情况，组织员工培训，提高服务质量，同时根据任务组织、调配人力。4、设施设备维护。定期检查客房设施设备，确保完好，发现问题及时保修，提出更新计划。5、客房关系处理管理。处理客人遗留物品，妥善处理客诉，努力满足客人的要求。6、参与部门协调、加强与其他部门之间的沟通协调，不断改进工作，提高效率。7、安全和卫生管理。检查员工仪容仪表，填写考核单，检查客房清扫质量，汇总核实客房核单，检查客房清扫质量，汇总核实客房状况，提供给前台准确的客房状况报表。
薪资：4000-5000元
1、负责制定客房部的年度财务预算，包括清洁用具，日常消耗品等，定期核算物品消耗量，严格控制日常用品的损耗和浪费。2、清洁和卫生管理。负责客房及公共区域的清洁卫生，合理安排人力，确保客房和环境卫生符合标准，同时负责客房用品的管理。3、员工管理和标准。掌握员工的思想和工作情况，组织员工培训，提高服务质量，同时根据任务组织、调配人力。4、设施设备维护。定期检查客房设施设备，确保完好，发现问题及时保修，提出更新计划。5、客房关系处理管理。处理客人遗留物品，妥善处理客诉，努力满足客人的要求。6、参与部门协调、加强与其他部门之间的沟通协调，不断改进工作，提高效率。7、安全和卫生管理。检查员工仪容仪表，填写考核单，检查客房清扫质量，汇总核实客房核单，检查客房清扫质量，汇总核实客房状况，提供给前台准确的客房状况报表。
2024-06-21 13:41
IP属地：四川
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1.管理楼层的服务工作，做好考核工作2.检查员工仪容仪表、基础知识3.掌握楼层房态、宾客情况和必要信息4.查房、保证客房清洁状态5.阅读并填写交班日记6.完成上级交办的其他工作7.遵守酒店规章制度和国家法律
客房经理
6月27日 14:30
成都武侯区酒店客房主管
酒店客房主管要求：有一年以上酒店客房经理/主管/领班工作经验，会基础办公软件，做事认真仔细薪资：底薪4000~4500+提成+社保，月休6天
客房经理
5月14日 09:25
浩强酒店招聘岗：店助、店主、客房主管招聘人数：店主2名、店助2名、客房主管2名任职要求：善于内务管理、熟悉OTA基础运营、有最低6个月客房实操管理经验工资待遇：店主面议、店助5000-8000元、客房主管4000-6000元联系方式：
客房经理
4月15日 14:56
岗位职责:1)按照总经理的工作部署，关怀并指导客房领班､客房服务员､PA保质保量完成各项工作任务;2)制定部门年度预算，并确保部门的经营成本控制在预算之内;3)确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准;4)负责客房对客服务的高标准执行;5)关怀查房､做房;关怀酒店会计部门做好资产的盘点､管理工作;6)合理领取､发放客用品､清洁用品,指导服务员合理把握客用品和清洁用品的用量;7)负责对各类物品进行清点､入库登记,并填写和编制存货记录｡8）制定本部门培训计划及工作内容，规章制度，部门技能考核机制等并督导执行落实。任职要求:1)中专，大专，高中及以上;2)两年以上四星级以上酒店客房管理阅历;3)熟悉各种房间用品､清洁化学物品,维护设备､客房与公共区域清洁程序､方案调度及预算管理;4)能够操作电脑办公应用软件;5)具有较强的服务意识和协调､沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳､工作乐观主动,有责任心｡岗位福利：薪资8000-10000元/月，加绩效奖金，社保补贴等。
客房经理
3月19日 14:31
