职位详情
招聘:薪酬绩效专员
薪资:4500-6000元/月
任职资格:
1.22-40周岁,形象气质好,有较好的沟通表达能力;
2.大专及以上学历,人力资源活财务相关专业;
3.两年以上从事人力资源的薪酬绩效等数据整理类相关工作经验;
4.对数据,有高度的责任心,做事仔细,有较强的学习力;
5.对计算机的相关函数操作较熟练:
工作内容:
1、依据绩效考核管理制度的相关规定,监督与跟进绩效考核实施过程;
2、负责各部每月绩效考核数据的收集、整理、汇总、分析及绩效结果跟进;
3、对绩效实施过程中的异常事件进行反馈;
4、负责员工月度考勤、请假的统计、分析工作;
5、负责员工考勤异常的反馈,并及时协调解决员工的考勤争议及分歧问题;
6、负责考勤系统、设备的正常维护管理工作;
7、对考勤过程中出现的各类假期进行统计、汇总分析,并提出相关优化建议;
8、对调休假期进行统一管理并跟进核实;
薪资:4500-6000元/月
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3.两年以上从事人力资源的薪酬绩效等数据整理类相关工作经验;
4.对数据,有高度的责任心,做事仔细,有较强的学习力;
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2、负责各部每月绩效考核数据的收集、整理、汇总、分析及绩效结果跟进;
3、对绩效实施过程中的异常事件进行反馈;
4、负责员工月度考勤、请假的统计、分析工作;
5、负责员工考勤异常的反馈,并及时协调解决员工的考勤争议及分歧问题;
6、负责考勤系统、设备的正常维护管理工作;
7、对考勤过程中出现的各类假期进行统计、汇总分析,并提出相关优化建议;
8、对调休假期进行统一管理并跟进核实;
2024-06-21 03:33
IP属地:浙江
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