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招聘:电信储备店长(20-40岁男女不限+五险一金+奖金福利)
薪资:6000-10000元/月
【招聘岗位】:中国电信储备店长
【招聘数量】:1-2名
【岗位要求】:高中以上学历,男女不限,年龄20~40周岁,具备较好的沟通能力和学习能力,有销售行业经验者优先。
【岗位职责】:负责营业厅电信业务接待拓展。
【薪资范围】:6000-10000/月上不封顶
【福利待遇】:五险一金、带薪休假、节日福利、提供业绩奖金、定期体检、岗位晋升等,福利齐全
【任职地区】:高淳区淳溪街道。
【联系电话】:马经理:
2024-06-20 21:41
IP属地:江苏
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7000-11000元/月门店店长长期3-5人月结
招聘:店长(六险一金/双休白班/助听器)薪资:4700-7000元/月岗位职责:1. 负责客户验配销售,达成业绩目标;2. 负责客户活动组织与渠道拓展;3. 门店规范运营管理;4. 自我成长与培养他人。岗位要求:1.不超过40岁,大专学历优先,熟练电脑操作;2.至少2年门店销售管理经验,过往业绩良好;3.以客为尊、乐于带教,具备良好的执行力和沟通协调能力;工作时间:8:30-17:30,每周休2天(周末可休一天)。一、薪资:税前月薪4700-7000,年终奖二、基础福利:1、六险一金(从试用期开始缴纳);2、全薪年假;国家各类法定假日休息;3、出差驻外期间公司提供住宿;4、全勤奖三、生活福利:1、节日津贴、交通午餐津贴;2、入职纪念津贴、结婚生育等津贴;3、年度旅游津贴,季度团建活动津贴;4、全薪病假(1天/月,12天/年)、半薪事假(1天/月,12天/年)四、健康福利:1、定期体检津贴2、住院医疗补贴和意外伤害保险五、财富福利:员工高息储蓄理财六、职业发展空间:储备店长—店长—区域拓展主管—区域主管—区域经理
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