西安急招风电运维工程师
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薪资：风资源工程师
1、负责收集各所属区域风电行业的国家政策和行业动态
2、负责风电项目开发前期宏观选址编制相关规划报告及现场踏勘，确定树立测风塔及风机位置，技术上配合风电项目开发工作；
3、负责风电场建设前期风机的微观选址，独立开展测风塔数据的整理和分析，从风机排布上综合考虑，优化并降低风电场建设成本，具备不合理机位的后续整改分析能力，分析年利用小时数，风电场收益率等。
4、负责编制宏观选址报告、项目踏勘报告、风资源分析报告、地区风电场开发分析报告、项目建议书。
任职要求：
1、本科及以上学历；新能源、气象、风能等相关专业；熟悉风电项目设计流程；
2、有3年及以上专职风资源工作经验，有成熟项目经历；
3、熟悉掌握风资源评估软件的使用方法，熟练掌握中尺度数据获取及分析使用，wt软件使用，windographer和格林威治平台，金风平台等。
4、良好的沟通协调能力及表达能力；
5、能接受不定时短期出差。
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2024-06-20 20:03
IP属地：陕西
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因公司业务发展需要，现诚聘如下人员：1.懂风电基座建设项目的施工技术人员一名（要求有施工经验带证上岗的）2.做过风电基座的班组10一30人以上，班组人员包含：钢筋工、模板工、混凝土工、电焊工、做过的土建工人等要齐员，干过的有能力的个人也可以联系。3.招一名精通农田水利工程的施工技术员一名，做过农田水利工程的施工班组和工人等。4.招一名精通森林消防通道工程的施工技术员一名，做过类似土建施工的大小工等都可以电话联系所有项目都是在吉林省范围内，要求要能吃苦耐劳踏实肯干的个人和队伍，事多的、不能出远门的勿扰！
风电运维工程师
6月26日 20:05
电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程风新能源指定、定向国人才培养！师，值班长，场长企直招免费办理入职全国国应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；康乐活√动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建
风电运维工程师
6月17日 12:10
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风电运维工程师
6月17日 12:05
不以任何名义收取任何费用，且直接与企业签署正规的劳动合作，企业直发工资职位描述一、招聘条件1.我们的要求是18-38之间，中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。2.积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。二、岗位职责1.招聘岗位：设备检测岗、设备调试岗、辅助设备生产岗、运维巡检岗。2.岗位职责：对设备的检测，调试，维护与检查，保障设备正常运行。3.工作时间：倒班制4.实习期6个月，实习薪资：每月到手5000+包吃包住+劳保福利，转正税后7000起薪-14000元上不封顶，根据个人综合能力评估，每季度享有加薪，每月享有岗位津贴，五险一金，劳保福利。5.无经验者也可以6.单位提供免费住宿及生活用品(4-6人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费餐，提供工作所必须的用品及服装。
风电运维工程师
6月12日 11:53
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团
风电运维工程师
6月12日 10:41
