东莞急招人事经理主管

招聘：人事行政经理薪资：13000元以上/月1、主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职离职转正手续办理与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；6、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；7、负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。要求：1、大专以上学历（经验丰富者学历可放宽）；2.熟悉人力资源六大模块工作，精通招聘与培训模块；3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系；4.精通绩效考核及薪酬架构；5..熟悉饭

招聘：人力资源经理/主管薪资：10000元以上/月1.擅长各类中高级人才的招聘和选拔，全面推进招聘工作、确保招聘进度；2.推进公司企业文化建设，丰富员工精神生活，提升全员凝聚力，树立统一价值观；3.组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作,提升培训效果；4.擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系；5.完善组织能力建设，诊断组织问题，并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题，支持公司业绩目标达成。

招聘：驻企管理老师薪资：4000元以上/月大专以上学历，有从事过相关行业优先；企业HR，人事专员优先。

招聘：人事主管/经理薪资：4000元以上/月负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

1）大专以上学历2）有3年以上HRBP或人事主管工作经验3）薪资面议，欢迎自荐或推荐！联系人：赵小姐

厂家直招：所属部门：一、 稽核办 待遇 坐标：初坑 待遇：1W-1.5W 联系人：林姐，欢迎推荐（1）男/女不限，25-40岁，管理类大专以上学历； （2）3年以上企业工作经验，1年以上稽核岗位工作经验；（3）熟悉企业稽核管理、组织变革管理、目标管理等相关管理工具；（4）熟悉企业体系管理流程，懂6S、ISO9001、ISO14001、IAFT16949等管理体系；（5）有较强的事业心和责任感，为人踏实，做事务实，有较强的执行力和推动力。二、人事经理招聘：待遇：1W-1.5W 岗位职责：1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核。2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。3、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷。4、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度。5、负责公司来电来访来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。6、负责做好后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的生活、居住、工作环境。7、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。8、负责管理公司保安和消防工作，确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰，保证公司财产、员工人安全，并定期组织检查公司9消防设备设施的配置和使用状态。9、完成公司领导临时交办的其他工作。入职要求：1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历，30-40周岁。2、身体健康，接受过行政管理/总务管理培训，或具行政总务管理3年以上工作经验。3、会普通话，良好的沟通、组织安排能力、较强的执行力。能承受一定的工作压力。

招聘：人力资源高级主任薪资：15000-18000元工作职责：1.根据公司人力资源整体战略规划，完善人力资源管理体系的建立，分解落实公司人力资源各项模块的建设与管理工作。2.公司HR日常事务性管理及相关工作，运营性及例行性工作的落地与运营。3.协助进行相关配套机制落地，人才管理、团队发展与激励、完善公司的组织结构，做好定岗定编合理有效配置人力资源。4.为公司各部门提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作。任职资格：1.人力资源管理或相关专业本科以上学历，英文流利。2.三年以上人力资源管理经验。3.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用。请投中英文简历。

招聘：人事行政专员/主管薪资：5000元以上/月负责公司人员招聘与配置，培训组织与主持，配合开展企业文化活动和企业文化建设，整理人事行政资料

招聘：人事总监薪资：4000元以上/月