宝山区急招人事专员助理

招人事专员6000底薪+全勤+奖金

通过各大平台发布招聘信息，给各大工厂，餐饮，物流，招聘人才，要求18-35岁，做过销售的优先考虑！【工作内容】1、通过各大平台发布招聘信息，筛选简历，匹配相对应的工作岗位，2、各大平台发布信息，完成当月的招聘任务；【岗位要求】1、年龄18-35岁，男女不限；2、做过销售，头脑灵活，思维敏捷，有逻辑思维；3、愿意从事人力资源劳务行业，永远积极向上，不摆烂；4、有带团队的经验优先，【薪资】底薪+提成，月综合7000以上，上不封顶，

销售支持助理职位职责：1.根据公司年度/月度招聘计划，实施各岗位招聘工作并落实，完成核心岗位背调工作;负责招聘渠道的选择、开发、使用、维护及完善；2.梳理新员工培训内容，负责新人入职培训，内容包含公司介绍、考勤制度讲解、协助新员工快速了解、融入公司企业文化；3.新员工入职手续办理，背调、offer发送:离职员工手续办理，相关劳动合同签订，确保手续及时性；4.员工社保&公积金的入、转、调、离;社保公积金管理工作;5.公司规章制度，福利及预算进行节假日活动策划，如:生日会/下午茶/团建/周年庆等，并完善公众号及公司官网内容；6.对招聘数据进行统计、分析，总结招聘工作中存在的问题，优化招聘制度及流程，提高招聘工作效率和质量；7.梳理各部门功能和岗位职责，编制岗位说明书:建立并维护人事档案、员工花名册，签订与管理劳动合同；8.及时完成领导安排的其他事情。职位要求：1.性格活泼开朗，有亲和力耐心细心，办事高效有条理；2.熟悉国家和市区相关法律法规和政策，熟悉人事和行政的管理工作流程，具备出色的招聘能力，对家装装修公司有接触，对家装公司内部人员架构岗位职责熟悉者优先；3.沟通能力强，与不同层级的人员进行清晰、准确的沟通；4.学习能力强，适应不断变化的工作要求和新知识的学习;5.抗压能力强，能够在高压力的工作环境中保持冷静;6.服务意识强，为内部员工和外部客户提供优质的服务;7.意识强，处理信息时确保机密性8.办公软件熟练运用:如Word、Excel、PowerPoint等9.时间管理能力强，合理安排工作时间，确保任务按时完成。

一、职位要求1.男女不限，18-50周岁，经验不限，有责任心，有团队意识。2.善于沟通有冲劲。二、工作内容1.做好招聘岗位信息发布、简历筛选、面试安排及甄选，完成招聘需求。2.良好沟通能力，普通话流畅，熟悉电脑基本操作。3.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪，反馈和修正。三、公司待遇1.打工模式：底薪4000+提成，月综合收入6K-1.5W2.合作模式：市场单价公开透明，高额分红，月综合收入8K-3W.四、工作时间周一至周五：9：30-5：30周末双休，法定节假日公司提供招聘渠道，没有经验不可怕，可怕的是自己找不对努力的方向。

早上9点到晚上6点，做5休2，主要工作内容就是和客户沟通接打电话，月薪4000至7000元。

公司人事专员，做五休二、早九晚六

文员招聘专员公司人事免费拨打职位详情主要负责公司人事招聘，公司日常运营公司提供技术支持平台账号，多劳多得薪资无上限公司直招。1.年纪18-38能吃苦抗压能力强。2.说话有亲和力，谈吐大方。3.会电脑操作，会打字。4.可接受小白，工资面议。有经验者优先。人事专员/助理 招聘专员

岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。工作时间：9点—17点

负责公司的后勤招聘有招聘经验者优先。

公司直招：要求：1.男女不限，17-28周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望岗位及工作内容：2.主要负责在网上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验（公司负责带薪培训）3.工资待遇：月综合6000-8000元以上，上不封顶）三个月后根据表现：底薪上涨4.上班时间：09:00-12:00,中午休息一个小时，13:00-18:00（每周上六休一）5.工作环境：高档写字楼内、每个人一台电脑，工作比较轻松，气氛活跃