急招人事专员助理、其他运营职位、新媒体运营

招聘：新媒体运营2名外贸运营2名电话：

要求:男女不限，18~25岁熟练使用手机，能够操作电脑基础软件工作能容:使用手机或者电脑招聘线上直播人员，4天公休，一天八小时时间:上午8:30~12:00下午2:00~6:30

工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。主要职责：-招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-培训：负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训老师的聘用等。-绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、考核程序等，以确保公司目标的实现。-薪酬福利：负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定公司福利政策、员工福利管理等。-人事管理：负责公司员工关系维护和员工档案管理，包括员工入职、离职手续办理等。职位要求：-有人事工作经验，有较好的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理经验。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种人事问题

工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。主要职责：-招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-培训：负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训老师的聘用等。-绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、考核程序等，以确保公司目标的实现。-薪酬福利：负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定公司福利政策、员工福利管理等。-人事管理：负责公司员工关系维护和员工档案管理，包括员工入职、离职手续办理等。职位要求：-有人事工作经验，有较好的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理经验。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种人事问题。

工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。主要职责：-招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-培训：负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训老师的聘用等。-绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、考核程序等，以确保公司目标的实现。-薪酬福利：负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定公司福利政策、员工福利管理等。-人事管理：负责公司员工关系维护和员工档案管理，包括员工入职、离职手续办理等。职位要求：-有人事工作经验，有较好的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理经验。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种人事问题。

公司福利：五险+节假日带薪休假+生日福利+工龄奖+年终奖+不定期团建工作内容：负责给公司企业招聘，通过招聘软件进行招聘，无出差。工作环境：工作环境很好，个人超大办公桌，没有狭窄的工位上班时间：8点30至12点001点30至18点00不加班

办公室行政人事

招新媒体运营有工作经验

负责招聘内勤和外勤人员

山东诺联人力资源有限公司工作内容：负责给公司企业招聘，通过招聘软件进行招聘，无出差。工作环境：工作环境很好，个人超大办公桌，没有狭窄的工位上班时间：8:30至12:0013:30至6:00不加班，月休四天轮休和办公室人商量公司福利：五险+节假日带薪休假+生日福利+工龄奖+年终奖+不定期团建地址：德州中旺大厦2楼