广州招聘行政经理主管

日常标书制作，熟悉法律法规

能力要求：1.积极主动，能带头作用。2.能帮领导出各方面的主意，情商智商高，有主见，能决断，比较醒目。3.善于计划，汇总，计划，分配，调度工作任务4.执行力强，不油腻，做事有效率，有条理;5.廉洁度高，公私分明.情商高。6.能帮助安排事务，推进且催事务落实，不漏事情，公司介绍:1、正式员工，买社保;2、每季度都会加薪;3、每月10号发薪;4、试用期1-3个月，优秀者可提前转正;5、办公地点离文化公园地铁口280米;6、招聘启事上写的就是真实待遇，入职前会先讲清楚转正工资与季度提薪幅度。7、主营业务传统、求稳。8、薪酬范围17-25k，面议。

广州中捆物流有限公司诚聘行政人事主管1名任职要求:三年以上人力资源工作经验，有驾照，薪资6-8k上班地点:广州市花都区汽车城沿江大道33号工作时间:朝8晚5单休购买五险联系方式：雷小姐邮箱地址：@qq.com

1、形象好，气质佳，年龄在18-30岁；2、1年以上相关工作经验，招聘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘：行政主管，要熟手，有三年以上工作经历，有丰富的行政管理经验，工资6000到9000，单休，包吃包住，工作时间8：00到晚20：00，。联系电话：吴小姐

行政主管:1名1、大专以上学历，本科优先。相关工作经验，党员优先；2、具有较强的工作责任感、服务意识、人际沟通能力、组织协调和团队合作意识；3、爱沟通、爱表达，爱学习，爱进度；4、有一定的文字功底，能熟练使用基本办公软件。公司福利：享受法定节假日或补休。薪酬:大专学历:3500~4000元；本科学历:4000~5000元，购买社保，不包吃住。工作时间：08：30-12：00，14：00-18：00，单休，月休4天，因工作特殊性，节假日采取补休制，逢七休三，逢三休一。(偶尔有出差任务)招聘联系人:徐小姐(微信同步)

岗位职责:1根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。2负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。3提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，4提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6负责公司投资项目选定。7负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。任职要求:1.本科及以上学历，专业不限;2.有三年及以上企业管理方面经验:3.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性.4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。

岗位职责:1根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。2负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。3提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，4提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6负责公司投资项目选定。7负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。任职要求:1.本科及以上学历，专业不限;2.有三年及以上企业管理方面经验:3.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性.4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。

岗位职责:1根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。2负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。3提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，4提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6负责公司投资项目选定。7负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。任职要求:1.本科及以上学历，专业不限;2.有三年及以上企业管理方面经验:3.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性.4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。

岗位职责:1根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。2负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。3提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，4提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6负责公司投资项目选定。7负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。任职要求:1.本科及以上学历，专业不限;2.有三年及以上企业管理方面经验:3.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性.4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。