南宁急招店长

岗位职责：1.负责全面管理门店的日常运营，包括员工管理、酒水供应、客户服务等2.制定并执行门店的活动策划和销售策略，确保达到或超越销售目标。3.确保门店的产品品质和服务质量，提高客户满意度和忠诚度。4.培训和管理门店员工，确保员工准时到岗、工作表现优秀。5.管理库存和供应链，确保门店的酒水和其他必备物品充足。6.负责制定并执行门店的营销活动和促销策略，吸引更多的客户。7.确保门店的安全和卫生符合相关法律法规和标准，制定并执行相关政策和程序。8.统计并分析门店的运营和销售数据，提出改进意见和措施，优化业务运作。9.处理客户投诉和纠纷，维护良好的顾客关系和企业形象。10.与供应商、合作伙伴和相关机构建立并维护良好的合作关系。任职要求：1.从事过酒吧行业，有酒吧或餐饮管理经验，有酒吧管理经验者优先考虑。2.领导和团队管理能力，优秀的沟通和协调能力，能够激励和管理团队达成业务目标。3.熟悉酒吧业务流程、产品知识和服务标准4.具备良好的商业头脑和市场性，能够制定有效的符合门店的销售和营销策略。

招聘：中老年人康养服务社区店，店长1名：男女不限，文化程度：初中以上，年龄25-40岁，底薪4000＋奖金+全勤奖，工作满一年5%利润分红。店员2名：男女不限，文化程度：初中以上，年龄不限，底薪3000+奖金+全勤奖。每周休息一天，节假日补休，要求务实上进，诚实，能吃苦耐劳。工作地点：阳光新城枫林苑阳光会所2楼。

招聘：营业员/店长薪资：3000-8000元横州宝岛眼镜招聘啦职位：营业员和门店管理店长薪资：月薪3000-8000要求：25-40岁，男女不限，有相关工作经验者优先驻地：横州城司南路165号联系：高经理

南宁兴宁区招门店店长

岗位职责:1、协助老板对生鲜店的营销活动落实执行，如果能独立策划门店的营销活动的优先录用;2、在门店日常管理运营中及时处理突发状况，有带过团队，做过领班、主管，对店员进行排班;3、协助老板进行商品物料采买，保障门店日常的运营;4、接待顾客，商品售卖，提供较好的服务给到顾客;5、热情、积极，善于与人交流，能从沟通中了解顾客喜好。任职要求:1、有过生鲜店，水果店经验优先考虑2、无学历要求，具有良好的职业道德，具备良好的组织能力;3、有一定的营销活动策划及落地，生鲜平台运营优先考虑;4、熟悉Excle表格制作，日常报表的撰写，有门店管理经验;5、擅长与人交际，热情乐观开朗，抗压能力强

岗位职责:1、协助门店的营销活动落实执行，如果能独立策划门店的营销活动的优先录用;2、在门店日常管理运营中及时处理突发状况，有带过团队，做过领班、主管，对店员进行排班;3、协助老板进行产品物料采买，保障门店日常的运营;4、接待顾客，提供较好的服务给到顾客;5、热情、积极，善于与人交流，能从沟通中了解顾客喜好，推荐出相应的餐品。任职要求:1、有过生鲜店、水果店的副店长经验优先考虑;2、无学历要求，具有良好的职业道德，具备良好的组织能力;3、有一定的营销活动策划及落地，生鲜平台运营优先考虑;4、熟悉Excle表格制作，日常报表的撰写，有门店管理经验;5、擅长与人交际，热情乐观开朗，抗压能力强

1.人员管理:人员聘育用留、排班、考勤、KPI制定、工作巡检及考核、工资计算、员工氛围等日常管理。2.营销管理:门店营销管理。新媒体日常维护、私域社群维护3.顾客管理:拓展及维系顾客。能妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。(梳理客诉处理流程及话术)4.卫生管理:卫生(前台、大厅、寄养间、美容室)、店内清洁、宠物清洁。(梳理门店卫生5S管理)5.业绩管理:跟进周、月业绩完成情況并进行分析，制定提升策略及激励机制6.费用管理:把控支出、开销上报，记账、货品库存查缺补漏。7.其他日常工作:宠物服务、寄养(遛猫、铲屎、喂粮、登记日志)职位要求:专业知识:销售技巧、财务管理、市场营销技能要求:领导力，管理能力、客诉公关、团队培训和发展团队的商业头脑，提升业绩

服从安排，做事细心，具有服务态度和沟通能力

南宁仙葫鼎丰广场招聘店长一位，店小事少，要求有一定的资源，底薪加提成，面谈电话：赵

职位：小儿推拿是2名，产后恢复师2名，小儿药浴师1名，店长1名要求：25-45岁，喜欢孩子，有爱心，耐心，责任心，喜欢学习，有团队意识，有经验者优先。月休：4天月薪：3000—10000不等待遇：春节带薪休假，有养老社保，全勤，奖金，升职。上班时间：白天，轮流休息。联系电话：地址：贵源雍和府13栋二楼月靓宝贝。