嘉兴海宁市因公司发展迅速，急需扩展规模。特诚聘30名人事招聘专员等

团队发展扩招3-5名办公室招聘专员内容：聊天人事招聘给求职者介绍薪资待遇年龄：16～30岁男女无需经验晋升空间大！提成50%（99%员工的选择）正常干6000-8000努力干8000-15000拼命干15000不封顶要求：1️⃣个人形象整洁有责任心2️⃣勤奋吃苦具备良好抗压️有团结精神积极上进️

[庆祝][庆祝]因团队发展扩招30名办公室招聘专员内容：聊天人事招聘给求职者介绍薪资待遇年龄：16～30岁男女无需经验晋升空间大！提成50%（99%员工的选择）正常干6000-8000努力干8000-15000拼命干15000不封顶要求：1️⃣个人形象整洁有责任心2️⃣勤奋吃苦具备良好抗压️有团结精神积极上进️

因公司发展迅速，急需扩展规模。特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业！！！薪资架构…【合作制】50%总提成+其他补贴平均工资：8000～3万，上不封顶，上班时间：上午8：30～18:30，做六休一提供住宿宿舍【公寓式朝阳统一4人间，具备空调，热水器等】。【工作内容】公司提供所有资源，有专人带，无需经验。主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，有专人培训给我们合作厂区招工。（没有相关的工作经验者也可）【工作亮点】工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。前期公司有专业主管和技术人员指导工作，直到你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。能力优异者可提为管理员，项目合伙人。【职位要求】男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责：1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人面试，以达到入职的目的。2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

工作内容:聊天打电话从事HR招聘16~35岁男女有无经验均可模式一底薪5000+百分之10的提成模式二薪资:业绩提成50%，一单约500-5000不等正常干7000-8000努力干8000-100001.长白班，坐班2.日常工作简单，打电话，微信聊天3.朝九晚六，工作时间短，无需加班4.公司有员工宿舍，2/4人间，领包入住

招办聘‬公室职业聘招‬人事专员数名优势！长白班！全坐班！优势！男女不限优势！必认须‬识26个字母优势！17~35周岁！优势！无槛门‬无需术技‬只需一部手带机‬您月薪过不万‬是梦！工自作‬由！有升上‬空间！（晋空升‬间，招聘专员—招主聘‬管—招经聘‬理）待底遇‬薪：模式一：5000＋提成10%模式二：提成50%无底薪。工资7000-12000上封不‬顶有宿舍以可‬包住宿。包两吃‬餐主要工作！客服，打字，上网，聊天，回访！要初求‬中以上学历！有售销‬经验者优先！公福司‬利每聚月‬餐2-4次公组司‬织节假日旅游

新公司扩建，[庆祝]公司扩编，现招20名办公室人事文员[庆祝]工作内容：各大平台发布招聘信息微信聊天介绍厂区薪资待遇招聘求职者年龄：16～30岁男女无需经验薪资:7000上不封顶[庆祝][庆祝][庆祝]要求：品行端正勤奋吃苦有团结精神积极上进心

公司内部高薪招聘无需经验，年龄16-35周岁，男女不限，包住包吃早餐薪资待遇A、底薪5000业绩提成10%，月薪7000-9000元/月,上不封顶。B、高提成模式50%，8000-26000/月，上不封顶。公司提供资源，求职者名单招聘每个人有50%提成会按照市场总价格50%算作你个人的提成，招聘每个人到手提成1000~2000不等，第一个月工资在9000左右孰练之后15000-26000/月工作时间越久工资越高，公司免费提供公寓式4人间

职位类型:人事|行政高级管理，工作地点:嘉兴海宁[工作职责]负责网络招聘工作[薪资待遇]底薪+提成月综合工资(有责底薪)7000-15000以上无上限注:付出跟收获成对比越努力越幸运[招聘要求]1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利2、会简单的电脑操作，不会可学。3、不限学历不限工作经验(公司愿意培养人才)[工作时间]早上8.30点到中午12点下午2.30到5.30晚上6.30到9点(私人v)

招聘：人事专员（23届或24届）薪资：4500-6000元一、岗位职责1、根据公司业务发展需要，维护各开拓招聘渠道，并拓展行业内资源，定期更新、梳理各部门内部招聘需求，完成招聘任务；2、安排电话邀约面试和应聘人员的接待及初试工作，能独立进行面试；3、对通过综合面试的候选人进行跟进维护，入职事项沟通，确认无误后按相关审批流程办理手续；4、试用期期间跟进维护，入职资料搜集、培训，员工关怀，做好员工与部门之间的桥梁；5、与部门业务保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，执行部门人才盘点；6、优质简历人才信息收集，同行业人才储备信息存档，做好定期维护，了解优质候选人实时动态、工作变动意向；7、实习生储备，每年组织校园招聘，对人才梯队进行搭建；8、协助完成人力资源其他模块的工作；二、 任职要求1、本科及以上学历，工商管理，人力资源管理专业优先，23、24届学生；2、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力；3、能够尽快到岗；