常州武进区急招人事经理主管

人力资源经理要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；5年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人资管理经验尤佳；5年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人资管理经验尤佳；熟悉人力资源组织发展，员工关系，人才培养等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。薪酬福利：双休制，缴纳五险一金，年终奖金，薪资15.6万/年单位：某医疗企业， 常州武进区经济开发区内联系人：何先生

培训主管 要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业;2年以上有培训项目实施和管理经验，有机械制造相关行业经验优先;工作积极主动，细心，责任心强，较强的沟通协调能力，抗压力强。主要内容：负责公司培训项目的策划、执行和落地，包括但不限于培训计划制定、培训师选定、培训场地布置、培训资料准备、培训过程管理、培训效果评估等薪资福利：双休，五险一金，月薪8000-15000元，生日会、体检，带薪年假，节日礼品。单位：爱安特（常州）精密机械有限公司 武进高新区新辉路7号凤墅工业园A1联系人：夏女士

（新增）人事经理要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理、机械等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。薪资福利：双休，五险一金，月薪8000-15000元，生日会、体检，带薪年假，节日礼品。单位：爱安特（常州）精密机械有限公司 武进高新区新辉路7号凤墅工业园A1联系人：夏女士

（新增）人事主管要求：统招本科及以上学历，5年及以上薪酬绩效模块工作经验，有装配制造业从0-1搭建经验优先；参与过设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计；执行力和抗压力强。薪资福利：单休，缴纳五险，月薪12000-15000元/月，节日礼品，丰厚的年终奖金、优秀员工奖、年度旅游/团建活动、完善的培训及晋升体系。单位：常州某电气有限公司 武进区联系人：朱女士

人力资源经理要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；5年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人资管理经验尤佳；5年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人资管理经验尤佳；熟悉人力资源组织发展，员工关系，人才培养等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。薪酬福利：双休制，缴纳五险一金，年终奖金，薪资15.6万/年单位：某医疗企业， 常州武进区经济开发区内联系人：何先生

（新增）行政人事经理要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业。5年以上人力资源从业经验。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的自我驱动力，务实。熟悉人事政策法规，熟悉日常行政管理工作（如车辆管理、食堂管理、物资采购、资质证照管理等）有薪酬、绩效制度建立/改进经验者优先，，有建筑施工企业行政人力经验者优先。薪资福利：单休，五险，月薪8000-12000元，工作餐、节日礼品。单位：常州市武进东方人防实业有限公司 武进区湖塘镇东方路353号联系人：董先生

（点击图片查阅详情）总监经理职位Director Manager Position（新增）行政人事经理要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业。5年以上人力资源从业经验。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的自我驱动力，务实。熟悉人事政策法规，熟悉日常行政管理工作（如车辆管理、食堂管理、物资采购、资质证照管理等）有薪酬、绩效制度建立/改进经验者优先，，有建筑施工企业行政人力经验者优先。薪资福利：单休，五险，月薪8000-12000元，工作餐、节日礼品。单位：常州市武进东方人防实业有限公司 武进区湖塘镇东方路353号联系人：董先生（建议（新增）人事经理要求：211全日制本科及以上学历，管理学、人力资源等相关专业。3年以上人力资源工作经验，有金融行业从业经验优先。熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源。具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强。持有人力资源管理师证书优先；党员优先。薪资福利：双休，六险二金，年薪13-16万+。体检，带薪年假，节日礼品。单位：某国有企业 奥体周边联系人：宗女士 （建议（新增）人事经理要求：全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历，有建筑业、房地产企业从业经验者优先。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。薪资福利：单双休，五险一金，月薪8000-15000元，节日福利、体检等。单位：江苏金世纪环境建设有限公司 天宁区聚博花园1号联系人：钱女士 （建议（新增）人事经理要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理、机械等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。

HRBP要求：本科及以上学历，人力资源管类、经济类、管理类、心理学等相关专业；人力资源管理经验3年以上，有薪酬绩效体系和运营管理经验者优先；良好的书面写作能力、口头表达能力、组织协调能力；对公司忠诚，公正性，原则性强，抗压能力强，具有较强的沟通协调、推进和决策能力。薪资福利：年薪15万+，双休、五险一金、餐补、交通补，提供免费住宿、员工体检、丰厚的年终奖金、每年调薪、年假、优秀员工奖、年度旅游/团建活动、节日礼品、完善的培训及晋升体系。单位：江苏科标医学技术集团有限公司 武进经济开发区长扬路9号E4联系人：承女士邮箱：（建议 人事行政主管要求：有相关工作经验3年以上，能力与人品兼修，美貌与智慧并存薪资福利：5000-8000元/月，双休、节日福利、团建、培训、五险一金，公司人性化管理，团队氛围好单位：江苏佐佑数字科技有限公司 常州科教城联系人：吴女士 （建议

培训主管 要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业;2年以上有培训项目实施和管理经验，有机械制造相关行业经验优先;工作积极主动，细心，责任心强，较强的沟通协调能力，抗压力强。主要内容：负责公司培训项目的策划、执行和落地，包括但不限于培训计划制定、培训师选定、培训场地布置、培训资料准备、培训过程管理、培训效果评估等薪资福利：双休，五险一金，月薪8000-15000元，生日会、体检，带薪年假，节日礼品。单位：爱安特（常州）精密机械有限公司 武进高新区新辉路7号凤墅工业园A1联系人：夏女士 （建议