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职位详情
工作岗位内容

1、人才梯队建设:规划并落实人才梯队建设规划,确立关键岗位胜任力及培养方案,通过盘点、选拔、评估机制,动态管理后备人才库。
2、干伍建设与管理:进行业务干伍的建设及管理,包括干部任命、晋升、考察、淘汰、梯队搭建及后备培养等工作。
3、客户服务:提供给用户高品质服务,及时了解客户需求,整合公司资源为客户提供整体解决方案。

任职要求:
1、25-45岁大专以上学历
2、管理经验2-3年,有金融、财务地产经验者优先
期待你的到来
销售运营
13000-18000元/月
提成方式销售额提成 · 阶梯式提成 · 职位要求大专及以上 · 客户类型个人 · 福利保险 · 工作方式较多外勤
2024-06-02 13:20
IP属地:河北
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