急招库管员、车间主任

公司直招：1、库管1名，，有多年相关工作经验2、钣金件质量检查员，有相关工作经验优先3、门卫1名，55-63岁，，身体健康，无不良嗜好4、数控车操作工，能完成定额任务，服从分配5、立车操作工，产品拉荒，工作能力强，吃苦耐劳服从分配1-2岗位工作地点在金普车市附近，3-5岗位工作地点在开发区伊春路七号，感兴趣可以联系电话（同步）

辽宁大连瓦房店市：大连天鹏食品有限公司单位地址：复州城镇工业园区2段3号招聘岗位：1.销售内勤，2名，女，大专学历，25-40周岁,3000元-4000元2.化验员，2名，性别不限，大专学历，25-40周岁,3000元-4000元3.车间操作工，10名，性别不限，学历不限，18-60周岁,4000元-5000元4.电工、维修工，2名，性别不限，学历不限，30-55周岁,5000元-7000元5.质检员，2名，性别不限，学历不限，25-40周岁,3000元-4000元6.保管员，3名，女，学历不限，25-40周岁,3000元-4000元7.统计员，2名，性别不限，学历不限，25-40周岁,3000元-4000元8.会计，2名，性别不限，学历不限，28-45周岁,3000元-4000元9.食品调配工，2名，男，学历不限，40-60周岁,4000元-5000元10.车间设备维修操作工，2名，男，学历不限，35-55周岁,4000元-5000元11.人事专员，1名，性别不限，大专学历，28-40周岁,3000元-4000元12.食堂做饭阿姨，2名，性别不限，学历不限，40-55周岁,3000元-4000元联系电话：

大连圣博机械有限公司 1、车间主任，1人年龄：~ 不限，5000-10000 三年以上管理经验 2、加工中心成手操作大工，4人年龄：~不限，5000-10000 三年以上加工中心操机经验。 3、数控车成手操作大工，4人年龄：~ 不限，5000-10000 三年以上数控车床操作经验。 4、钳工，2人年龄：~ 不限，3000-5000 一年以上钳工经验。 5、铆焊大工，2人年龄：~ 不限，4000-8000 三年以上部件组焊经验。 6、质检员，1人年龄：~ 不限，3000-5000 三年以上检测经验 7、杂工，2人年龄：~ 不限，3000-5000 吃苦耐劳。联系人：陆厂长 联系电话：

因扩大生产需要以下人员招聘职位：厂长薪资待遇：面议招聘职位：车间男工、女工薪资待遇：面议招聘职位：库管薪资待遇：面议招聘职位：化验薪资待遇：面议招聘职位：叉车工薪资待遇：面议招聘职位：维修万能工薪资待遇：面议招聘职位：行政薪资待遇：面议工作要求：55岁以下，早七点半到四点半，瓦房店班车接送，食堂免费。工作地点：瓦房店老虎屯镇

⚠可以预支工资（7个工作日后）大连森兴科技公司做塑料勺子包装检查，恒温无味1⃣车间操作员男女16～45周岁2⃣仓库管理:男，45以下，负责产品入库3⃣长白保洁：女，年龄55以下，月工资2000+工作时间白班（早7:30-晚7:30）夜班（晚7:30-早7:30）倒班工作：一周白班，一周夜班工资待遇：综合工资5000-6000元；试用期3-7天左右，带薪培训，100元/天，试用期后计件（操作简单、易学）工厂提供吃住宿舍，宿舍内配备卫星电视、无线WiFi工作能力强，并工作时间满6个月可缴纳五险地址：开发区保税区轻轨站附近 工作地址：辽宁大连

要求，有炼油化工工作经验，出库，入库，甲方领料，仓库材料缺少，报告给采购。

电脑公司库房管理人圆，主要负责电脑手机出入库对结账，店面日常销售记账等工作，对电脑手机有销售经验者优先，公司待遇底薪加提成，过试用期交五险

做好岗位职责，会管理有车间管理工作经验，生产安全，消防安全以及提高效率控制成本

辽宁印之印包装有限公司本司位于沈抚示范区，本司占地3万平方米现职工150人，本公司一直以“热情饱满，开阔创新”为工作作风，不断致力于技术创新、管理创新、逐步建立起适合本公司发展的简洁、有效、规范的管理体系，从而达到更高的工作效率，公司设有多个部门，坚持和谐发展，团结、文明、开拓的企业精神。招聘职位如下：一、普通工人10名：要求：年龄在55岁以下，性别不限，身体健康，早七点半晚五点。加班另算，每月15日开支。基本工资3300元、3800元、4200元、4500元，交五险，供住，有夫妻间，满勤奖200元。试用期一个月，三个月以后交保险。二、保管员2名：工作内容：查数、入库、发货及库房管理；工作时间：早七点半晚五点，能适应加班。福利待遇：满勤奖200元，月休两天带薪休，三个月以后交五险，试用期3000元，一个月试用期，过试用期3000-3500元。三、抱车工2名：要求：50岁以下，有抱车经验、有叉车证。薪资待遇：试用期5000，过了试用期5500，两天休息，满勤奖200元。试用期一个月，三个月以后交保险。公司地址：沈抚示范区李石大集桥头联系人：车经理联系电话：（同步）邮箱：（

1.对新进员工进行岗位技能、操作要求培训;2.监督员工的工作质量、工作进度，规划分配工作、执行工作规程规章，解决员工作业过程中问题;3.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境的改善等方面的建议;4.负责对属下员工的督促、考核、激励;6.定期或不定期对属下员工进行安全意识、技能培训、品质宣传，提高全组员工技能水平;7.按照要求对工作区进行整理、整顿、清扫、清洁;8.负责完成生产所需要的相关记录，9.熟悉车间生产设备及各个工艺流程，10.配合厂长完成生产要求