职位详情
招聘：管培生/实习生
薪资：3千-6千
岗位职责/职位描述
管理培训生应具备的技能
――全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业
――踏实的工作作风和认真的工作态度
――能关注细节，从小作起
――具备一定的综合管理技能和领导力
――对酒店服务业的发展有一定见解
――服务意识强，能认识到顾客的重要性
我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星――I’m a star.
I Innovation 工作创新
M Motivation 工作动力
S Smart 综合素质
T Team work 团队合作
A Attitude 积极主动
R Result-oriented 注重结果
培养方向
房务部、 餐饮部、市场营销部、人力资源部
酒店给予
1、颁发证书，授予徽章，拥有与众不同的身份；
2、每两月开座谈会并轮流分享阶段总结（锻炼演讲能力）；
3、参与组织、主持员工活动、生日会、员工大会等大型活动（锻炼组织协调能力）；
4、邀请参加新员工培训中的授课（锻炼培训能力）；
5、各种拓展活动参与策划及带队（学习团队协作、锻炼领导能力）；
6、拥有更多的培训机会，参加管理人员培训及拓展活动；
7、本酒店内免竟聘直接晋升机会，集团内部交叉学习，集团内部管理职位优先竟聘。
部门给予
1、参与主持部门班组班会
2、参与本部门的服务品质提升方案的拟定和落实
3、参加开展本部门的培训计划的制订和实施
4、协助部门负责人策划提升本部门创收的活动
5、参与部门经营思路、管理思路等方案的讨论
薪资：3千-6千
岗位职责/职位描述
管理培训生应具备的技能
――全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业
――踏实的工作作风和认真的工作态度
――能关注细节，从小作起
――具备一定的综合管理技能和领导力
――对酒店服务业的发展有一定见解
――服务意识强，能认识到顾客的重要性
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I Innovation 工作创新
M Motivation 工作动力
S Smart 综合素质
T Team work 团队合作
A Attitude 积极主动
R Result-oriented 注重结果
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房务部、 餐饮部、市场营销部、人力资源部
酒店给予
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3、参与组织、主持员工活动、生日会、员工大会等大型活动（锻炼组织协调能力）；
4、邀请参加新员工培训中的授课（锻炼培训能力）；
5、各种拓展活动参与策划及带队（学习团队协作、锻炼领导能力）；
6、拥有更多的培训机会，参加管理人员培训及拓展活动；
7、本酒店内免竟聘直接晋升机会，集团内部交叉学习，集团内部管理职位优先竟聘。
部门给予
1、参与主持部门班组班会
2、参与本部门的服务品质提升方案的拟定和落实
3、参加开展本部门的培训计划的制订和实施
4、协助部门负责人策划提升本部门创收的活动
5、参与部门经营思路、管理思路等方案的讨论
2024-05-27 17:49
IP属地：浙江
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工作内容：居家线上办公。每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单,不需要和人沟通，岗前有培训，会用手机截图就能做。不需要电脑。要求：18~35周岁以内。应届生可开实习证明，手懒混工资的别来。薪资：底薪3600+提成（完成任务后超出部分就按提成发）。综合薪资4500~5000，薪资日结。
200-300元/天文员20人以上日结
6月24日 08:18
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6月22日 16:59
工作内容居家线上办公。每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单，不需要和人沟通，岗前有培训，会用手机截图就能做。不需要电脑。要求：18~35周岁以内。应届生可开实习证明，手懒混工资的别来。薪资：底薪3600+提成（完成任务后超出部分就按提成发）。综合薪资4500~5000，薪资日结。
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做事认真负责，有责任心，能够熟练使用各种办公软件。
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6月19日 13:46
工作内容：居家线上办公。每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单,不需要和人沟通，岗前有培训，会用手机截图就能做。不需要电脑。要求：18~35周岁以内。应届生可开实习证明，手懒混工资的别来。薪资：底薪3600+提成（完成任务后超出部分就按提成发）。综合薪资4500~5000，薪资日结。
200-300元/天文员20人以上日结
6月18日 16:13
