乌海急招综合维修工

明喆集团乌海分公司海南区 维修工4名：年龄60岁以下，有相关岗位操作证／职称证，熟悉维修相关作业要求及流程，薪资面议。联系电话：张经理工作地点：乌海市海南区

内蒙古银城物业服务有限责任公司维修人员3人要求：1、年龄50岁以下；2、身体健康，工作认真，无不良记录，服从工作安排，对工作有热情；3、有低压、高压电工证者优先录用薪资：3500工作地点：乌海万锦荟生活广场（原大悦城商厦）。请在工作时间内联系（早晨8点—12点，下午3点—6点）工作地址：千里山东街17-6号联系电话：

乌海中玻特种玻璃有限责任公司一、招聘岗位及薪资待遇1、采装工,2名,男18-45岁,初中及以上学历,三班两倒,薪资5800-6500元2、维修工,1名,男18-45岁,初中及以上学历,上六休一,薪资4700-5300元二、工作地点乌海市海勃湾区千里山工业园区三、福利待遇1、录用后,公司缴纳五险一金;2、员工就餐享受餐补;3、每年享受三个月高温津贴;4、法定节假日加班工资四(张先生);(孟女士)2、: 工作地址：乌海海勃湾

内蒙古银城物业服务有限责任公司维修人员3人要求：1、年龄50岁以下；2、身体健康，工作认真，无不良记录，服从工作安排，对工作有热情；3、有低压、高压电工证者优先录用薪资：3500工作地点：乌海万锦荟生活广场（原大悦城商厦）。请在工作时间内联系（早晨8点—12点，下午3点—6点）工作地址：千里山东街17-6号联系电话：

会议服务员4名：年龄35岁以下，身高163CM以上，行象端正，有相关工作经验者优先录取，薪资面议。秩序维护员数名：年龄60岁以下、退伍军录取，薪资面议。形象门岗2名：年龄40岁以下，身高175CM以上、退伍军录取，薪资面议。维修工4名：年龄60岁以下，有相关岗位操作证／职称证，熟悉维修相关作业要求及流程，薪资面议。联系电话：张经理工作地点：乌海市海南区政府

明喆集团乌海分公司海南区维修工4名：年龄60岁以下，有相关岗位操作证／职称证，熟悉维修相关作业要求及流程，薪资面议。联系电话：张经理工作地点：乌海市海南区

内蒙古银城物业服务有限责任公司维修人员3人要求：1、年龄50岁以下；2、身体健康，工作认真，无不良记录，服从工作安排，对工作有热情；3、有低压、高压电工证者优先录用薪资：3500工作地点：乌海万锦荟生活广场（原大悦城商厦）。请在工作时间内联系（早晨8点—12点，下午3点—6点）工作地址：千里山东街17-6号联系电话：

乌海市禧悦国际酒店一、招聘岗位1.收银员3名岗位要求：年龄23岁—35岁，大专以上学历，有酒店客房收银工作经验，形象好，气质佳，易沟通、责任心强，有团队合作意识，能熟练操作电脑。工资：4000以上 2.餐饮服务员3名岗位要求：年龄20岁—40岁，女性，形象好，气质佳，易沟通、责任心强，有团队合作意识，吃苦耐劳，亲和力强。工资：4000以上。 3.工程维修工岗位要求：年龄20—50岁，懂水、电、暖，有责任心，有团队合作意识，吃苦耐劳，有电工证的优先录用。工资：4000以上 4.销售经理岗位要求：年龄25—40岁大专以上学历，有较强的沟通能力，性格外向，责任心强，形象好气质佳工资：4000元以上。5.前厅部主管1名岗位要求：年龄25岁—38岁，大专以上学历，有酒店前厅管理工作经验，形象好，气质佳，易沟通、责任心强，有团队合作意识，能熟练操作电脑。工资：4500以上 6.客房管理1名 岗位要求：年龄35岁—55岁，大专以上学历，有酒店客房管理工作经验，有服务意识，责任心强，团队合作能力强，熟练操作电脑。工资：4000元—6000元 二、福利待遇以上人员一经录用待遇从优，全勤奖每月100元，工龄工资一年 120 元，公司为其设计职业规划，有人身意外险，五险、包食宿，培训上岗，节假日福利，每月有奖励，年终旅游大奖等你拿。 三、联系方式应聘电话：地址：海勃湾新华西街43号

乌海市华信煤焦化有限公司招聘公告1、LNG巡检2名:男，工资：5100-5600（大专及以上，45岁以下）2、岗位工：男，工资：5000-5700（50岁以下）3、绿化人员：男，工资3500（绿化养护，水暖维修，60岁以下）联系工作时间拨打工资结构：基本工资+岗位津贴+安全工资＋效益工资+高温补助+工龄+餐补公司福利：海勃湾区有通勤车免费接送，免费提供住宿，职工食堂，健康体检，缴纳五险，超产奖金，顶岗加班，工龄工资，法定节假日上班的员工可按规定享受3倍工资联系人:王女士（工作时间拨打） 地点：乌海市海勃湾区千里山工业园区 工作地址：乌海海勃湾

招聘启事：6.24内蒙古蒙西物业服务有限公司乌海分公司现面向社会招聘以下岗位：一、工程维修主管（一）任职要求：1、组织和协调各项目维修工作：负责制定维修工作计划，安排维修人员的工作任务和班次，确保维修工作的顺利进行；协调维修人员与其他部门之间的工作关系，提高维修效率。2、负责维修资源管理：负责维修材料和设备的采购和管理，确保维修所需资源的充足和合理使用；负责维修工具和设备的维护保养，确保其正常运行。3、确保维修质量和安全：负责制定维修工作的标准和规范，监督维修人员的工作质量，确保维修工作符合相关要求；负责维修现场的安全管理，确保维修人员的安全和维修工作的顺利进行。4、维护业主与物业良好关系：负责与业主进行沟通和协调，了解业主的需求和意见，及时解决业主的问题和投诉，提高满意度；负责与公司进行联系和协调，确保维修工作的顺利进行。5、维修数据分析和报告：负责维修数据的收集、整理和分析，制作维修工作报告，向上级汇报维修工作的进展和成果，提出改进措施和建议。6、岗位培训和团队管理：负责对维修人员进行培训和指导，提高其维修技能和综合素质；负责团队的组建和管理，激励团队成员的工作积极性和创造力，提高团队的综合能力。（二）薪资待遇：月薪5000-6000元，入职缴纳五险，享受节假日福利及带薪年假。联系电话：