宜春招聘行政专员助理

招聘：行政文员薪资：2500-3300元性格开朗，会电脑基本操作，人事，行政，后勤，一年以上工作经验。

招聘：行政文员，年龄25周岁至35周岁以下，大专以上学历，有工作经验者可放宽学历要求。要求：熟悉电脑操作，形象好，有较强的沟通能力，工资待遇试用期3500，试用期后合格4000-4500（包住、包中餐）。联系电话：夏总，肖总

1.热情、友好、微笑、自信、着装整洁，仪容仪表良好。2.阅读交班本，跟进未解决事宜。3.了解客房动态、房价、房型；了解营地服务信息及服务措施，主动热情提供咨询。4.了解当日预计抵达、预计离店情况，回头客预定提前准备好登记资料及房卡，如客人有特殊要求的提前排房。5.针对团队入住，检查团队资料，预先排房，准备好钥匙，保证相文资料已分派给相关部门。6.关注VIP住店客人及其他重点客人。7.为客人办理入住，适时适当介绍并推销营地设施、服务及景区其他联营项目。8.打印、制作相关报表。9.贯彻执行营地价格政策及服务程序。10.完成上级安排的其他工作。

招聘：助理/秘书薪资：4500元以上/月院长助理秘书：岗位要求：身体健康，仪表端庄，能胜任应聘岗位工作，工作认真负责，处事能力执行力强。

招聘：总经理助理薪资：6000元以上/月岗位职责：1、负责公司的对挖商务接待，战略合作的达成；2、协助领导处理各项工作；3、协助各部门各分子公司各级干部协调沟通；任职要求：1、文学、新闻学等专业本科及以上优秀应届生；2、掌握人力资源各模块基础理论知识；3、具备较强的沟通表达能力、理解能力、逻辑清晰；4、具备良好的商务礼仪，有驾照、有实际驾龄者优先；5、积极参加各种社团活动、校外实践活动,担任学生会、其它社团干部或在校成绩优异者优先。薪酬与福利：1、五险一金、带薪年假、法定节假日； 2、完善的月度奖金、季度奖金与年终奖金激励机制；3、完善的转岗、轮岗、晋升等发展机会；4、团体旅游、销售之星旅游、每年一次的健康体检；5、年度调薪、晋升晋级调薪、完善的培训体系；6、丰富多彩的员工活动、生日会、节假日等补贴；7、全勤奖及各项补贴。

招聘：董事长助理薪资：8000元以上/月工作内容：1、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系;2、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;3、及时传达董事长各项指示，起草董事长信函、演讲稿、报告等各类文件;4、负责会议决定事项的跟进并确认进展情况，向董事长汇报各项工作进度;5、负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理;6、协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策;7、有较强的工作素养、职业操守与敬业精神；任职资格：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。3、知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务内的各种知识，有扎实的文字功底和数据分析能力；4、懂基本商务礼仪和应酬，形象良好；5、持有小车驾照、开车熟练。

招聘：办公室助理薪资：2600元以上/月年龄40岁以下，会电脑基本办公软件、持有C1驾照，驾龄2年以上、上班时间:7:40-17:30(可以在办公室午休、偶尔需要加班)免费提供中餐工作餐、有团队精神。薪资: 2600-3000元/月，月休4天。工作地点:新城区（具体工作地点因工作需要定）

招聘：人事行政专员薪资：3000元以上/月岗位职责：1、根据公司人力资源规划，协助部门领导建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2、组织和执行招聘计划，完善招聘渠道，发布职位信息，收集简历，聘前测试各简历的初步筛选，安排面试；3、负责员工人事手续办理，包括员工入、离、转、调手续，劳动合同签订；4、收集各部门培训计划，跟踪培训情况；5、负责人事档案管理、各项行政档案管理；6、协助人力行政行政经理进行文印资质的管理，并负责合同用印管理；7、完成上级领导安排的其他工作。

招聘：助理薪资：3000元以上/月1、具有较强的行政助理或助理秘书工作经验，1年相关工作经验。2、熟悉办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成工作。4、具备一定的礼仪和商务知识，了解公司商务活动流程。

招聘：人事行政专员薪资：3000元以上/月人事行政专员工作内容人事部分：1、协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2、办理员工的入职、离职手续，更新员工信息。3、负责员工档案的管理与维护。4、协助组织员工培训活动，跟进培训效果。5、参与绩效管理工作，如收集绩效数据等。行政部分：1、负责办公用品的采购、发放与管理。2、维护办公环境，包括办公区域的清洁、设备维护等。3、安排会议并做好会议记录，确保会议顺利进行。4、管理公司文件、资料，保证文件的有序存放和方便查阅。5、协助处理员工的日常行政事务，如请假申请等。6、负责公司的考勤管理工作。7、协助制定和完善公司的各项规章制度，并监督执行。8、仓库进出库登记及管理。