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岗位职责:1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试;3.具备较强的行政管理能力,较好的沟通技巧和较强的执行能力,逻辑清晰、善于学习。岗位要求;熟悉HR管理,有一定的管理能力
2024-05-27 08:50
IP属地:甘肃
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