职位详情
拓普集团（上市公司）1983年成立，拓普在汽车行业中专注笃行了30余年。总部位于中国宁波北仑，设有动力底盘系统、饰件系统、电子系统等事业部。生产减振产品线、饰件产品线、底盘产品线、电子产品线、轻量化产品线等5000多个产品。国内外多家汽车制造商建立了良好的技术合作关系，已成为保时捷、奔驰、奥迪、宝马、大众、克莱斯勒、通用、福特、吉利、BYD、未来、小鹏、威马、理想等新能源汽车制造商的全球供应商。
拓普电动车热管理系统（宁波）有限公司-转向节三部，主要生产转向节，机会多，待遇优厚，晋升渠道广，晋升空间大。
公司发展前景广阔，秉承能力第一的用人理念，为员工打造良好的职业生涯规划。
技术路线：技术员--助理工程师--工程师--高级工程师--专家--资深专家
管理路线：操作员--多能工--班长--主任助理--主任--经理--总监
二线员工：文员--专员--岗位工程师--主管工程师--经理--总监
公司直招—非中介
现因公司发展需要，招聘岗位如下：
岗位一
机加工｜20名
岗位要求：
男，18-45岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳，两班倒。计件工资多劳多得，有机加工经验等岗位经验者优先。
薪资待遇：
6500-10000元/月
岗位二
检验员｜10名
岗位要求：
男女不限，30名，18-40岁，高中或中专以上学历，两班倒，会使用量具，会看简单图纸。有同等岗位经验者优先。
薪资待遇：
6500-8000元/月
岗位三
打磨工｜10名
岗位要求：
男，18-50岁以下，有经验人员优先，能吃苦耐劳，两班倒。计件工资多劳多得。
薪资待遇：
6500-10000元/月
岗位四
熔炼工｜2名
岗位要求：
男，18-50岁以下，有经验人员优先，能吃苦耐劳，两班倒。
薪资待遇:
6500-9000元/月
岗位五
质量项目经理｜2名
岗位要求：
1.按研发项目经理给出的《PPAP时间计划表》，组织新产品PPAP实施，记录PPAP问题，并形成问题清单，完成PPAP总结及移交；
2.负责工装、模具、夹具、检具的鉴定认可；
3.负责所属产品的质量问题（内部质量问题和客诉问题）跟踪解决；
4.负责本项目组涉及的产品不合格品处理；
5.负责组织批产后产品过程后变更的实施；负责文件的更新及归档；
6.负责售后件反馈信息收集，
拓普电动车热管理系统（宁波）有限公司-转向节三部，主要生产转向节，机会多，待遇优厚，晋升渠道广，晋升空间大。
公司发展前景广阔，秉承能力第一的用人理念，为员工打造良好的职业生涯规划。
技术路线：技术员--助理工程师--工程师--高级工程师--专家--资深专家
管理路线：操作员--多能工--班长--主任助理--主任--经理--总监
二线员工：文员--专员--岗位工程师--主管工程师--经理--总监
公司直招—非中介
现因公司发展需要，招聘岗位如下：
岗位一
机加工｜20名
岗位要求：
男，18-45岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳，两班倒。计件工资多劳多得，有机加工经验等岗位经验者优先。
薪资待遇：
6500-10000元/月
岗位二
检验员｜10名
岗位要求：
男女不限，30名，18-40岁，高中或中专以上学历，两班倒，会使用量具，会看简单图纸。有同等岗位经验者优先。
薪资待遇：
6500-8000元/月
岗位三
打磨工｜10名
岗位要求：
男，18-50岁以下，有经验人员优先，能吃苦耐劳，两班倒。计件工资多劳多得。
薪资待遇：
6500-10000元/月
岗位四
熔炼工｜2名
岗位要求：
男，18-50岁以下，有经验人员优先，能吃苦耐劳，两班倒。
薪资待遇:
6500-9000元/月
岗位五
质量项目经理｜2名
岗位要求：
1.按研发项目经理给出的《PPAP时间计划表》，组织新产品PPAP实施，记录PPAP问题，并形成问题清单，完成PPAP总结及移交；
2.负责工装、模具、夹具、检具的鉴定认可；
3.负责所属产品的质量问题（内部质量问题和客诉问题）跟踪解决；
4.负责本项目组涉及的产品不合格品处理；
5.负责组织批产后产品过程后变更的实施；负责文件的更新及归档；
6.负责售后件反馈信息收集，
2024-05-27 08:02
IP属地：浙江
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6月7日 00:16
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