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职位详情
招聘:人力资源经理
薪资:8千-1万
【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,5年以上国际联号酒店人力资源管理经验。
2、英文书写及口语流利,良好口头及书面沟通技巧,良好组织及展示技巧。
3、熟悉国家及本地法律,熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。
4、具有培训、激励、评估、指导员工的能力,以达到设定的目标。
5、以身作则,与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。
6、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。
2024-05-26 19:53
IP属地:安徽
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6月23日 17:54
招聘:人事主管/经理薪资:5000元以上/月岗位职责:1、负责建立健全公司人力资源各项制度;2、负责公司人员的管理和绩效考核;3、负责公司的新员工入职培训及内训;4、开展公司企业文化建设,各项活动等;5、负责规范集团下属各分、子公司人力资源管理工作,提高各分、子公司的人力资源管理工作水平;6、参与各事业部员工关系管理,帮助事业部伙伴提高工作效率;7、统筹对接会务安排工作等领导交代的其他事宜。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上管理工作经验,有深厚的文字功底;2、具备强烈的责任感和事业心,优秀的沟通能力,耐心细心;3、极强的适应能力和学习成长潜力,以及严谨的逻辑思维能力,抗压能力强;4、具备优秀的职业素养及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神;5、有人力资源公司工作经验优先,40岁以下,优秀可放宽条件。薪资待遇:基本工资+绩效工资+各项补助+工龄工资+奖励工作时间:8:30-11:30,13:30-17:30,(周末双休)
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工作内容:1.负责在各招聘平台上收取有意向的人员简历,并与其沟通,邀约到公司参加面试。2.公司提供客户资源,一对一私域运营3.候选人推荐到面,入职均有绩效。4.全职兼职均可,欢迎优秀HR加入团队,成为公司招聘合伙人,分享高额佣金。5.公司免费提供职场办公场地,招聘账号以及客户资源,有经验者着手就干。6.欢迎优秀团队长,带团队入驻,合作共赢。2.工作要求:要求18-35周岁,亲和力好,形象气质佳,性格开朗活泼,做事有责任心3.工作时间:上午8:30-下午17:30,中午一小时休息,法定节假日。也可选择非坐班模式,时间自由,按结果计算佣金。公司办公环境优雅,不用加班,有零食架,下午茶,24小时中央空调,和一群开心活沷的小伙伴等待您的加入!职位福利:不加班、大牛带队、带薪年假、绩效奖金、朝九晚五、年轻化团队
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