职位详情
招聘：乐园-运营经理
薪资：1万-1.4万
一、岗位职责
1、负责乐园项目的日常管理和运营，包括但不限于项目计划、预算、资源调配、活动策划等内容。
2、确保项目能够按时完成，落实和维护项目的质量和安全标准，根据市场和客户的需求来制定方案和策略，提升项目的盈利能力和市场占有率。
3、管理和协调乐园内部各个团队，包括游乐设施、餐饮、门票等，确保所有部门之间的协调和沟通。
4、管理和监督现场运营人员，包括安全员、售票员、清洁员等，确保营运过程中安全、顺畅。
5、分析市场竞争和顾客需求，及时调整并改进乐园运营模式，提高顾客满意度和品牌形象。 6、编制乐园年度预算，对公司的运营和销售情况进行分析和报告，协助管理层做出业务决策。
7、负责团队的培训和发展，提高乐园员工的工作技能和绩效表现，增强员工的团队合作精神和服务意识。
8、维护公司的形象和品牌价值，与客户、供应商、政府部门等建立和加强良好的关系，提升公司的公信力和影响力。
二、
任职资格
1、本科及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业。
2.、5年以上乐园或主题公园运营管理经验，熟悉乐园运营规划、组织、实施和监督等方面的知识和工作流程。
3、具备良好的沟通和协调能力，团队管理和领导能力，能够通过有效的管理方式和手段实现公司和部门的目标和战略。
4、具备较高的市场分析和市场营销能力，能够熟练运用各种营销手段和策略，提高项目的知名度和竞争力。
5、热爱服务行业，具备较强的客户服务意识和职业素养，善于分析和解决问题，拥有创新和创造力。
薪资：1万-1.4万
一、岗位职责
1、负责乐园项目的日常管理和运营，包括但不限于项目计划、预算、资源调配、活动策划等内容。
2、确保项目能够按时完成，落实和维护项目的质量和安全标准，根据市场和客户的需求来制定方案和策略，提升项目的盈利能力和市场占有率。
3、管理和协调乐园内部各个团队，包括游乐设施、餐饮、门票等，确保所有部门之间的协调和沟通。
4、管理和监督现场运营人员，包括安全员、售票员、清洁员等，确保营运过程中安全、顺畅。
5、分析市场竞争和顾客需求，及时调整并改进乐园运营模式，提高顾客满意度和品牌形象。 6、编制乐园年度预算，对公司的运营和销售情况进行分析和报告，协助管理层做出业务决策。
7、负责团队的培训和发展，提高乐园员工的工作技能和绩效表现，增强员工的团队合作精神和服务意识。
8、维护公司的形象和品牌价值，与客户、供应商、政府部门等建立和加强良好的关系，提升公司的公信力和影响力。
二、
任职资格
1、本科及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业。
2.、5年以上乐园或主题公园运营管理经验，熟悉乐园运营规划、组织、实施和监督等方面的知识和工作流程。
3、具备良好的沟通和协调能力，团队管理和领导能力，能够通过有效的管理方式和手段实现公司和部门的目标和战略。
4、具备较高的市场分析和市场营销能力，能够熟练运用各种营销手段和策略，提高项目的知名度和竞争力。
5、热爱服务行业，具备较强的客户服务意识和职业素养，善于分析和解决问题，拥有创新和创造力。
2024-05-26 19:47
IP属地：黑龙江
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