职位详情
招聘：酒店经理（度假区）
薪资：1万-1.5万
工作职责：
1.组织实施酒店年度经营目标、经营计划，并保证酒店以及各附属项目经营按计划运行。
2.对酒店行业的各种动向有高度的性，能够依据市场制定出酒店的业务发展计划，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店利润最大化。
3.精通酒店各部门(客房、工程、前厅、餐厅、市场等)的实务操作管理。
4.建立健全酒店组织结构和规章制度，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。
5.健全各项财务制度，阅读分析报表，监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。
6.负责酒店管理团队的建设、员工编制、员工录用等工作。
7.了解酒店管理运营模式，全权负责酒店及相关综合业务的管理。
福利待遇：
缴纳保险，定期体检、节日福利、高温补贴、工作餐、宿舍、优秀员工奖金、高绩效奖金、出差补贴等。
工作亮点：
工作环境佳，发展机会多，阶梯晋升和破格提拔相结合，根据员工 综合工作表现，分阶段给予适当调薪或晋升加薪
薪资：1万-1.5万
工作职责：
1.组织实施酒店年度经营目标、经营计划，并保证酒店以及各附属项目经营按计划运行。
2.对酒店行业的各种动向有高度的性，能够依据市场制定出酒店的业务发展计划，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店利润最大化。
3.精通酒店各部门(客房、工程、前厅、餐厅、市场等)的实务操作管理。
4.建立健全酒店组织结构和规章制度，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。
5.健全各项财务制度，阅读分析报表，监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。
6.负责酒店管理团队的建设、员工编制、员工录用等工作。
7.了解酒店管理运营模式，全权负责酒店及相关综合业务的管理。
福利待遇：
缴纳保险，定期体检、节日福利、高温补贴、工作餐、宿舍、优秀员工奖金、高绩效奖金、出差补贴等。
工作亮点：
工作环境佳，发展机会多，阶梯晋升和破格提拔相结合，根据员工 综合工作表现，分阶段给予适当调薪或晋升加薪
2024-05-26 19:03
IP属地：山东
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