职位详情
招聘：餐饮总监
薪资：1.2万-1.8万
岗位职责：
1、负责餐饮部日常全面管理工作，制定并实施餐饮经营管理的所有计划。
2、负责餐饮部内部组织建设，包含部门培训管理及实施。
3、负责达成部门的营业收入指标和利润指标。
4、负责酒店宴会及会议服务品质保障及实施。
5、配合行政总厨筹划和设计菜单，开发适配客户的全系列餐饮产品。
6、组织协调其他关联部门，确保宾客享受满意的产品和服务。
7、依据年度、季度和月度市场需求，制定餐厅宣传推广策略，提高餐饮曝光率及品牌知名度。
8、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
9、作为餐饮部安全生产第一责任人，负责餐饮部安全生产的全过程管理。
10、参与餐饮部食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，保证餐饮管理的全面发展。
11、负责餐饮部团队发展建设，团队稳定率不低于，建立团队凝聚力和向心力。
岗位要求：
1、为人正直，符合融汇文化倡导内容（讲诚信、负责任、有品质、可持续）
2、具有较强适应能力强及抗压能力，
3、具有在逆境中积极面对的能力及解决问题的实力。
4、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、大堂吧等的服务技能及管理技巧。
5、具备较强的沟通、表达能力，组织和全面协调能力。
6、具有大型酒店食品卫生、安全管理的标准制定及落地经验。
7、具备创新能力，有组织参与全区域的菜品的研发经验。
8、具有餐饮板块的宣传推广经验，能依据年度、季度、月度不同经营情况制定有效的计划。
9、年龄要求在35-50岁之间。
10、曾在餐饮收入年产值3000万5000万以上高星级酒店，同岗位工作2年以上任职经验。
11、加分项：曾获得所在企业优秀管理者，或市级餐饮行业评选奖项等荣誉。
薪资：1.2万-1.8万
岗位职责：
1、负责餐饮部日常全面管理工作，制定并实施餐饮经营管理的所有计划。
2、负责餐饮部内部组织建设，包含部门培训管理及实施。
3、负责达成部门的营业收入指标和利润指标。
4、负责酒店宴会及会议服务品质保障及实施。
5、配合行政总厨筹划和设计菜单，开发适配客户的全系列餐饮产品。
6、组织协调其他关联部门，确保宾客享受满意的产品和服务。
7、依据年度、季度和月度市场需求，制定餐厅宣传推广策略，提高餐饮曝光率及品牌知名度。
8、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
9、作为餐饮部安全生产第一责任人，负责餐饮部安全生产的全过程管理。
10、参与餐饮部食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，保证餐饮管理的全面发展。
11、负责餐饮部团队发展建设，团队稳定率不低于，建立团队凝聚力和向心力。
岗位要求：
1、为人正直，符合融汇文化倡导内容（讲诚信、负责任、有品质、可持续）
2、具有较强适应能力强及抗压能力，
3、具有在逆境中积极面对的能力及解决问题的实力。
4、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、大堂吧等的服务技能及管理技巧。
5、具备较强的沟通、表达能力，组织和全面协调能力。
6、具有大型酒店食品卫生、安全管理的标准制定及落地经验。
7、具备创新能力，有组织参与全区域的菜品的研发经验。
8、具有餐饮板块的宣传推广经验，能依据年度、季度、月度不同经营情况制定有效的计划。
9、年龄要求在35-50岁之间。
10、曾在餐饮收入年产值3000万5000万以上高星级酒店，同岗位工作2年以上任职经验。
11、加分项：曾获得所在企业优秀管理者，或市级餐饮行业评选奖项等荣誉。
2024-05-26 18:53
IP属地：重庆
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招聘：西餐厅储备经理薪资：4000元以上/月一、工作内容：1.基础服务岗位分岗位学习2.楼面值班管理学习；3.排班人事订货等系统学习管理；二、岗位要求：1、性格开朗，吃苦耐劳，服务意识较强，执行能力强；2、本科，不限专业，有食品或餐饮社会工作经验优先；三、晋升路径：储备经理（3个月）—餐厅部门经理（1-2年）—餐厅经理（1-3年）—区经理（1-3年）—更高管理岗位四、福利待遇：1.薪资：学习带训期间4000元/月，升迁部门经理5000-6000元/月。2.福利：月休8天，上班时间8小时，包吃三餐，提供住宿，缴纳五险、带薪年假、带薪假期、定期团建、餐厅用餐福利；3.上班时间：早晚轮班，排休制。
餐饮经理/主管餐饮主管
6月23日 10:30
招聘：西餐厅管培生薪资：4000元以上/月一、工作内容：1.？基础服务岗位学习（分岗位学习）前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务；后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作；2.基础楼面管理学习：进行区域管理，区域目标达成追踪，确保顾客良好的产品体验，协助实现班次营业目标；3.？高峰期基础岗位协助，以及餐厅运营事项；二、岗位要求：1、性格开朗，吃苦耐劳，服务意识较强，执行能力强；2、不限专业，有食品或餐饮社会工作经验优先；三、晋升路径：管培生（3个月）—主管（半年-1年）—餐厅部门经理（1-2年）—餐厅经理（1-3年）—区经理（1-3年）—更高管理岗位四、福利待遇：1.薪资：学习带训期间3400元/月，升迁部门主管底薪3800，综合工作4300-5000元/月。2.福利：月休4天，上班时间9小时，包吃三餐，提供住宿，缴纳五险、带薪年假、带薪假期、定期团建、餐厅用餐福利；3.上班时间：早班9点-20点，晚班12点-22点，中间有3小时左右休息吃饭时间；五、重庆30+门店可根据空缺就近选择上班地点
餐饮经理/主管餐饮主管
6月23日 10:29
招聘：餐饮经理薪资：3500元以上/月1、协助制定餐厅的各项规章制度，不断完善服务技能及质量管理要求。2、定期组织餐厅人员进行业务技能、服务标准等方面的培训。3、参与制定餐饮部的业务计划，根据季节和市场需求参与编写菜单、及酒水单。4、参加餐饮部周会、例会，汇报工作计划及工作中存在的问题，组织部门每日例会。5、负责检查餐饮部各区域员工的仪容仪表、礼貌礼节、行为规范。6、负责每天检查各区域的清洁卫生及开餐准备检查工作。7、负责处理宾客的意见和投诉，想方设法满足宾客的需求，提高服务质量。8、负责参与VIP的接待。9、负责部门对外的质检工作。10、负责监督检查部门的所有资产盘点工作。11、做好员工思想政治工作，关心员工生活，抓好本部门的团队建设。12、完成好上级交代的临时或其他工作。
餐饮经理/主管餐饮主管
6月23日 10:18
招聘：餐饮经理薪资：3500-6000k1、协助制定餐厅的各项规章制度，不断完善服务技能及质量管理要求。2、定期组织餐厅人员进行业务技能、服务标准等方面的培训。3、参与制定餐饮部的业务计划，根据季节和市场需求参与编写菜单、及酒水单。4、参加餐饮部周会、例会，汇报工作计划及工作中存在的问题，组织部门每日例会。5、负责检查餐饮部各区域员工的仪容仪表、礼貌礼节、行为规范。6、负责每天检查各区域的清洁卫生及开餐准备检查工作。7、负责处理宾客的意见和投诉，想方设法满足宾客的需求，提高服务质量。8、负责参与VIP的接待。9、负责部门对外的质检工作。10、负责监督检查部门的所有资产盘点工作。11、做好员工思想政治工作，关心员工生活，抓好本部门的团队建设。12、完成好上级交代的临时或其他工作。
餐饮经理/主管餐饮主管
6月11日 14:32
高薪岗位：重庆家一加火锅店---------------------------------一、招聘岗位：1、门店店长：底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成 要求：大专及以上学历，5年及以上知名火锅行业或星级酒店同行业管理工作经验。2、前厅经理/主管底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。 要求：有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。3、贵宾管家（急招）：无责底薪6800-10000元+开瓶费+酒水菜品提成+绩效奖金 ，身高160以上，17-35岁，形象气质佳，愿意从事餐饮行业，基本礼仪，酒店、旅游管理、航空专业优先考虑，服务意识强，无经验可教。4、餐饮库管（一名急招）：底薪3800-4000元 要求：高中以上学历，2年以上知名火锅行业餐饮库管工作经验。-----------------------------------二、上班地点：主城各门店，统一安排。-------------------------------------三、面试：求职者直接报名-电话面试--现场面试返费：在职30天1000IP。
餐饮经理/主管库管餐饮主管
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餐饮经理/主管行政专员保安餐饮主管
6月22日 14:46
