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一、电气负责人 1 人（一）任职要求1.大专及以上学历、45岁及以下，热电、电气自动化及相关专业；2.具有110kV、220kV电厂运行管理工作经验，熟悉并掌握本地区电力系统一次接线及运行方式；3.5年以上大型电厂设备运行工作经验，2年以上技术管理工作经验。（二）薪资待遇：9000-12000，缴纳五险一金（满一年缴纳五险两金）、享受餐补等其他福利。二、电工（高低压） 15人（一）任职要求1.大专及以上学历，电气自动化相关专业，经验丰富者可降低学历要求；2.5年以上电厂、化工企业工作经验，持有高压电工证优先；能适应倒班，责任心强。（二）薪资待遇：6000-8000，缴纳五险一金（满一年缴纳五险两金）、享受餐补等其他福利。三、高压焊工 2人（一）任职要求1.经验丰富着可降低学历要求，持有焊工证；2.熟练使用氩弧焊、二保焊及管道常用焊接技术，熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，能看懂制造图纸并且根据图纸工艺要求，对工件进行切割焊接保质保量完成工作。（二）薪资待遇：7000-9000，缴纳五险一金（满一年缴纳五险两金）、享受餐补等其他福利。四、焊工 4人（一）任职要求1.经验丰富着可降低学历要求，持有焊工证；2.熟练使用氩弧焊、二保焊及管道常用焊接技术，熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，能看懂制造图纸并且根据图纸工艺要求，对工件进行切割焊接保质保量完成工作。（二）薪资待遇：6000-8000，缴纳五险一金（满一年缴纳五险两金）、享受餐补等其他福利。五、机修工 28人（一）任职要求1.机电仪一体化、机械设备相关专业，经验丰富者可降低学历要求；2.5年以上煤化工厂机修工作经验，熟悉机械设备的构造、功能、性能和技术要求，以及各零部件的性能参数和接口要求，熟悉维护和保养基本程序，有较强的独立解决机械故障的能力；3.具有较强的责任心和较强的沟通能力。（二）薪资待遇：6000-8000，缴纳五险一金（满一年缴纳五险两金）、享受餐补等其他福利。六、仪表工 16人（一）任职要求1.大专及以上学历，仪表自动化相关专业，经验丰富者可降低学历要求；2.2年以上化工企业现场仪表、分析仪表、自控仪表工作经验；3.能适应倒班，责任心强。（二）薪资待遇：6000-8000，缴纳五险一金（满一年缴纳五险两金）、享受餐补等

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