急招调度员、电动车维修工、行政经理主管

桐乡共享电动车招聘运维人员;车辆调运、换电，工作时间8小时，薪资5000-6000元。仓库; 车辆维修、电池充电，工作时间8小时，薪资4500-5000元。（桐乡市区）车棚清洗：薪资4000～4200，要求会骑三轮车，男女不限要求;学历不限，年龄18-45岁以内，会骑电动三轮车，熟练使用智能手机能看懂地图，工作轻松、不算累、自由不枯燥。地址;桐乡市复兴南路128号，联系人:刘站长

桐南小区电子厂招聘长白班，提供住宿岗位:质检，（男女不限，有相关经验岗位:装联技术员（大专及以上学历）岗位:物流理货员岗位:货运调度技术员(大专及以上学历)薪资待遇：底薪2260全勤100浮动工540-1280元夜班补25元8个小时外周一到周五1.5倍加班费19.42元/小时）周六日按2倍工资加班（25.97元/小时）综合工资：5500-7500元/月。能接受站着上班报名:（） 工作地址：嘉兴桐乡

浙江慕织纺织科技有限公司行政主管2人1【薪资待遇】面议2【职位描述】有从事过纺织企业行政、人事工作2年以上经验优先。扫码投递简历电话 | 地址 | 桐乡市屠甸镇前进路16号智创园3幢

桐乡共享电动车招聘主管; 负责整体运维工作监管，工作时间8小时，薪资5500-6000元。 运维人员;车辆调运、更换电池、工作时间8小时，薪资5000-6000元。车辆摆放：工作时间8小时，薪资4000-4200元。（，桐乡市区）仓库; 车辆维修、电池充电，工作时间8小时，薪资4500-5000元。（桐乡市区） 工作区域;桐乡市区、濮院、乌镇、洲泉、石门、河山、大麻、屠甸、高桥，可就近安排。要求;学历不限、男女不限，年龄18-45岁以内，会骑电动三轮车，熟练使用智能手机能看懂地图，工作轻松、不算累、自由不枯燥。地址;桐乡市复兴南路128号，联系人:刘站长

招聘：人资行政经理薪资：7000-9000元工作职责:1、负责员工的招聘、入职、调动及离职管理。2、负责组织开展各类职业技能、企业文化等方面的培训；后备干部的选拔、培养。3、负责薪酬福利和劳动关系管理，进行团队建设，稳定员工队伍。4、执行恒太商管的年、月考评方案；负责做好各类人员的试用期考核；日常考评工作；配合供应商，做好导购员管理工作。5、规范执行，检查督促其他部门的规范执行公司的行政管制度，包括计划管理、行政办公管理、档案管理等。6、负责各类证照的申办、年检。7、负责外协单位的日常事务处理，接待有关部门各类的检查，顾客投诉的接待。8、协助做好企业形象宣传，企业文化建设相关活动。9、规范物资采购、领用，对公司财产的规范管理。10、日常公司办公环境、运营场所的卫生管理。任职资格:1、专科及以上学历，5年以上人力资源工作经验,专业能力强；2、有团队管理经验，良好的团队规划与搭建能力，有领导魄力;3、良好的责任心、主动性,服务意识强,踏实接地气，工作投入度高，结果导向;4、处事客观、有原则性，沟通协调能力强,能合理推动、引导业务部门开展工作;5、良好的承压能力，有韧性，有解决问题的决心及办法。

招聘：人力行政经理薪资：8000-10000元岗位职责：1、根据集团总体战略与规划，负责公司人力资源规划、人员招聘、考核、福利管理、培训、员工关系处理工作；2、协助集团人力，负责员工薪酬福利，做好独立社保公积金管理工作；3、执行、实施集团的总体战略与各项决议，建立完善人事行政相关制度流程，并监督执行；4、负责行政、后勤支持工作，监督、协助IT工作开展；5、负责本部门员工队伍建设，提出对下属员工的调配、培训、考核意见。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑；2、具有3年及以上人力行政工作经验，1年及以上人力行政管理工作经验，熟练掌握人力及行政相关流程、知识与技能。

招聘：人事行政经理薪资：面议岗位职责：1､､年度人力成本预算（人员配置，薪酬、活动规划等经费）。2､负责薪酬体系的构建、实施与优化，并对公司薪酬情况进行监控。3､定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。4､负责建立公司的培训体系，全面负责培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。5. 负责绩效管理体系的推进与实施6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施7.负责推进公司企业文化建设任职要求：大专及以上学历，有较强的组织协调能力及沟通能力，生产类企业的人事管理工作经验5年以上

招聘：行政主管薪资：6000-8000元1、任职，年龄30-40岁，海宁籍，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，熟练运用各种OFFICE办公软件，性格开朗，责任心强，善沟通，文笔好，学习能力强，具有5年以上商贸类企业相关从业经验者优先。 2、岗位职责：行政板块，主要负责公司行政综合性事务，包括外联、档案管理、采购盘点、后勤保障等；人事板块，主要负责招聘与配置、薪资绩效、培训工作、协调员工人事关系等工作。 3、其他要求：全面负责公司事行政工作，要求对行政人事工作具有独到见解，能够修订、完善适合当前公司发展且接地气的各项管理制度，充分发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，从而增强团队凝聚力、战斗力，为公司发展献计献策，贡献力量。

招聘：总经理薪资：面议负责公司经营和管理，具体面谈

招聘：副总经理薪资：10000-120000元工作内容: %根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式； %主持公司的基本团队建设、规范内部管理； %拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； %召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； %主持公司的全面经营管理工作； %推进公司业务不断拓展； %推进公司企业文化的建设工作。